ΣΥΛΛΟΓΟΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ

Προς: 1. Αντιπρόεδρο ΔΣ ΔΕΥΑΜΒ

         2. Γεν. Δ/ντή  ΔΕΥΑΜΒ

         3. Δ/νση Οικ. & Διοικ. Υπηρεσιών

Κοιν. Δ/ντή Λ. & Σ. Υποδομών

ΘΕΜΑ : Παραβάσεις καθήκοντος

Σας είχαμε επιστήσει την προσοχή, ήδη από τον 10ο του 2014, με σχετική επιστολή μας, σε μία σειρά θεμάτων, που αφορούν είτε το σύνολο, είτε ομάδες εργαζομένων, είτε ατομικά εργαζόμενους. Ζητούσαμε με εκείνη την επιστολή, να προχωρήσει άμεσα η επίλυσή τους, ώστε στην υπηρεσία να αποκατασταθεί καθεστώς νομιμότητας, σε ότι αφορά στην προσφορά εργασίας.

Γνωρίζουμε ότι, ο τότε Γενικός Δ/ντής και η τότε Δ/ντρια Οικ. & Διοικ. Υπηρεσιών, με επανειλημμένα υπηρεσιακά σημειώματα, απαίτησαν την επίλυση των θεμάτων, από τους αρμόδιους. Παρόλα αυτά, μέχρι και σήμερα, δηλαδή έξι (6) μήνες μετά, τίποτα δεν έχει γίνει από τους υπόχρεους, οι οποίοι, προφανώς, έχουν την  κάλυψη της Διοίκησης, η οποία, μέσω του Αντιπροέδρου του ΔΣ της ΔΕΥΑΜΒ, βρίσκεται σε γνώση των σχετικών θεμάτων, από τον Οκτώβριο του 2014.

Συγκεκριμένα :

1. Είχαμε ζητήσει την απόδοση του ανθυγιεινού επιδόματος στους Κριτσίνη Αλ. και Μαλλιαρό Γ. Ο μεν πρώτος, με ειδικότητα καταμετρητή, μεταφέρθηκε παρανόμως στη συντήρηση των μονάδων αφαλάτωσης και στη συνέχεια η υπηρεσία, επικαλούμενη την παρανομία της,  δεν του αποδίδει το ανθυγιεινό επίδομα. Ο δε δεύτερος, με την ειδικότητα του οδηγού, μεταφέρθηκε στο τμήμα Αποχέτευσης και ΕΕΛ την 01.09.2014, όπου στους 5 υπόλοιπους εργαζόμενους, με αυτήν την ειδικότητα, χορηγείται το σχετικό επίδομα, αλλά στο  συγκεκριμένο οδηγό, όχι. Υπάρχει και τρίτη περίπτωση. Μεταφέρθηκε στο τμήμα Αποχέτευσης και ΕΕΛ ο Ξούρης Σ. καταμετρητής - χωρίς ενημέρωση της προϊστάμενης του τμήματος για την ειδικότητά του - εντάχθηκε στις εργασίες του τμήματος σαν εργάτης και, επίσης, δεν του χορηγείται ανθυγιεινό. Η τελευταία περίπτωση είναι ιδιαίτερα σοβαρή. Τι θα συμβεί άραγε, αν ο συγκεκριμένος εργαζόμενος υποστεί το όποιο ατύχημα, κατά την εκτέλεση της εργασίας του; Είναι προφανές, ότι καμία εργασία δεν είναι νόμιμο να ανατίθεται στον Ξούρη Σ., στο περιβάλλον του βιολογικού. Επιπλέον, οι τεχνίτες υδραυλικοί και εργάτες του συνεργείου υδρομέτρων, μεταφέρθηκαν, όπως προέβλεπε ο ΟΕΥ, στο τμήμα ύδρευσης, αλλά και πάλι χωρίς την απόδοση του ανθυγιεινού επιδόματος.
2. Είχαμε ζητήσει να απαντήσει η υπηρεσία, έγκαιρα, στα αιτήματα εργαζόμενων για τη λήψη της γονικής άδειας, ώστε να μη δημιουργηθούν τετελεσμένα σε βάρος των εργαζόμενων. Η υπηρεσία απάντησε με καθυστέρηση έξι (6) μηνών και δημιουργώντας τετελεσμένα και υπολογίζοντας με αυθαίρετο τρόπο το χρονικό διάστημα της άδειας, που αυτοί δικαιούνται. Συγκεκριμένα, υπολογίζει το χρόνο που δικαιούνται, από την ημερομηνία της αίτησης και όχι από την ισχύ του νόμου (όπως ο νόμος προβλέπει) και μάλιστα τη στιγμή, που είχε ήδη παραβεί το καθήκον της για ενημέρωση σχετικά με τον νόμο, τόσο των εργαζόμενων, αλλά όσο και της Διοίκησης.
3. Κατά τον μήνα Δεκέμβριο του 2014, σωρεία εργαζόμενων ζήτησε νόμιμα το υπόλοιπο της κανονικής τους άδειας. Τα αιτήματα των εργαζομένων απορρίφθηκαν από την υπηρεσία, η οποία χορήγησε στους αιτούντες μέχρι δέκα (10) μέρες κανονικής άδειας. Ζητήσαμε, εφόσον η υπηρεσία απέρριψε τα αιτήματα, να προχωρήσει, στο πλαίσιο της υφιστάμενης νομοθεσίας ( ν. 3202/2004) και σύμφωνα με την σχετική πράξη του Επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου, η αποζημίωση των υπολοίπων των αδειών. Σε καμία κίνηση δεν προβαίνει η υπηρεσία, απλά διαδίδει ότι οι άδειες δε χάνονται, διαστρέφοντας την πρόβλεψη του νόμου.
4. Καθ' όλο το 2013 και τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο του 2014, οπότε και έγινε αντιληπτό, η υπηρεσία αποζημίωνε την υπερωριακή απασχόληση με τις αμοιβές του δημοσίου για εργαζόμενους σε υπηρεσίες μη 24ωρης λειτουργίας, που είναι κατά 15% χαμηλότερες αυτών, που αφορούν σε 24ωρη λειτουργία, όπως είναι η ΔΕΥΑΜΒ, σύμφωνα με αποφάσεις του ΔΣ. Ζητήσαμε να αποκατασταθεί η «κλαπείσα» διαφορά, ωστόσο μέχρι και σήμερα ουδέν έχει συμβεί.
5. Παρ' ότι βρισκόμαστε στις 19.03.2015, δεν υπάρχει ακόμη απόφαση του ΔΣ της ΔΕΥΑΜΒ, για το ωράριο λειτουργίας της υπηρεσίας και παρ' όλα αυτά, οι εργαζόμενοι εντέλλονται σε υπερωριακή  απασχόληση και εργασία σε βάρδιες, τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες. Υπάρχει σωρεία αποφάσεων της τμημάτων του Ελεγκτικού Συνεδρίου, που απορρίπτουν -ως μη νόμιμη- την αποζημίωση υπερωριακής απασχόλησης, όταν προηγείται χρονικά των αποφάσεων για το ωράριο των υπηρεσιών, οι οποίες είναι γνωστές στην υπηρεσία. Επομένως, οι εργαζόμενοι εντέλλονται σε εργασία, ενώ είναι γνωστό ότι, δε θα τους καταβληθεί αποζημίωση αφενός, αλλά και  όλη η  λειτουργία της υπηρεσίας είναι στον αέρα, καθώς δεν καλύπτεται από απόφαση του ΔΣ.
6. Ζητήσαμε, και τον 9ο του 2014 και τον 10ο του 2014 και πρόσφατα, την καθιέρωση των 32 ωρών εβδομαδιαίας εργασίας, στο σύνολο των εργαζομένων, που καλύπτονται από τη  σχετική ΣΣΕ της ΠΟΕ-ΟΤΑ. Αντί η υπηρεσία να προχωρήσει στην δέσμια υποχρέωσή της για υλοποίηση της ΣΣΕ, μαθαίνουμε ότι, αναζητεί «νομικούς» τρόπους για την κατάργησή της και την κατάργηση του ειδικού ωραρίου γενικά, ώστε να «εξισωθεί» ο εργάτης στα λύματα με τον κλητήρα της υπηρεσίας. Επισημαίνουμε ότι, πέραν της πειθαρχικής παράβασης, υφίσταται και ποινική από την έκθεση της υγείας των εργαζομένων σε κίνδυνο.  

Λυπούμαστε πολύ για όλα τα παραπάνω.

Είναι προφανές ότι, μιλάμε σε ώτα μη ακουόντων, οπότε ουδεμία άλλη διέξοδος υπάρχει για την τήρηση της νομιμότητας, από την προσφυγή στο Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης και τη Δικαιοσύνη, αρχές στις οποίες, σας ενημερώνουμε ότι, προσφεύγουμε εντός του Μαρτίου.

Βόλος 23.03.2015

Δ. Κουτσιφέλης, πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ

Χ. Ροβίθης, γραμματέας του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ

ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΑΡΔΕΥΣΗΣ

Είχαμε υπόψη μας, να δώσουμε θετική ψήφο στον κανονισμό, πιστεύοντας ότι είναι καλύτερα να υπάρχει ένας κακός κανονισμός, παρά τίποτα. Δυστυχώς, το τελικό σχέδιο κανονισμού είναι ανεδαφικό, δεν αντιλαμβάνεται την υφιστάμενη κατάσταση, δεν αφορά στην ΔΕΥΑΜΒ και είναι αδύνατο να εφαρμοστεί. Επιπλέον, ο χρόνος, που μας κοινοποιήθηκε, παραβιάζοντας κάθε έννοια διαβούλευσης, μας αποστέρησε το δικαίωμα για υποβολή προτάσεων, ώστε να πραγματοποιηθεί μια ευρύτερη συζήτηση και να αρθούν, ενδεχομένως, τα κενά και τα λάθη του κανονισμού.

Ποιες είναι οι επισημάνσεις μας:

1. Το τελικό σχέδιο κανονισμού δεν παίρνει υπόψη του την διαμορφωμένη κατάσταση και συγκεκριμένα:
   • Στο κλειστό αρδευτικό δίκτυο του πρώην Δήμου Αισωνίας, είναι συνδεδεμένες δεκάδες βιοτεχνίες, αποθήκες και κτηνοτροφικές μονάδες, νόμιμα, σύμφωνα με τον κανονισμό άρδευσης του τότε Δήμου. Τι θα γίνουν αυτές? Πως θα εξασφαλιστεί η υδροδότησή τους?
   • Στο κλειστό αρδευτικό δίκτυο της Ν. Αγχιάλου, είναι συνδεδεμένα ποιμνιοστάσια, με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου του πρώην Δ. Ν. Αγχιάλου. Τι θα γίνουν αυτά? Θα υπάρξει διακοπή νερού, εφόσον δεν είναι γεωργικές εκμεταλλεύσεις?
   • Στις περιοχές της Πορταριάς, Μακρινίτσας, Αγριάς, Δράκειας, Άνω & Κάτω Λεχωνίων, Αγ. Βλασίου, Αγ. Λαυρεντίου, υπάρχουν μια σειρά από αγροικίες, που εξυπηρετούνται από το νερό άρδευσης, χωρίς να υφίσταται γεωργική εκμετάλλευση, εκτός από μπακτσέδες για ατομική χρήση. Θα αποστερηθούν το δικαίωμα αυτό, του να φυτεύουν, δηλαδή, λαχανικά για ατομική τους χρήση, οι συμπολίτες μας?
   • Το πάνω μέρος του Κλήματος, ο Γκιώνης, τα Καροφλάδικα, τμήμα του Φυτόκου εξυπηρετούν τις ανάγκες τους σε νερό, από τα υφιστάμενα δίκτυα άρδευσης. Τι θα γίνει με αυτούς? Θα τους διακοπεί το δικαίωμα στην υδροδότηση?
   • Στην Άλλη Μεριά υπάρχει χωριστό δίκτυο, για την άρδευση των αύλιων χώρων και για τις μικροκαλλιέργειες για ατομική χρήση. Θα περάσουν αυτοί οι καταναλωτές στην άρδευση και θα καλύπτονται από τον κανονισμό, όπως είναι λογικό ή όχι? Επιπλέον τι θα γίνει με το μικρό τμήμα του υδραγωγείου της Άλλης Μεριάς, που έχει μικτή χρήση?
   • Στην Πορταριά, στην έκταση που καλύπτει το δίκτυο ύδρευσης, η άρδευση γίνεται με το δίκτυο αυτό. Τι θα γίνει με αυτό? Πώς θα διακριθούν οι υφιστάμενες παροχές? Θα διακοπούν οι μικτές?
   • Τμήμα καλλιεργειών των Σταγιατών αρδεύεται από τη δεξαμενή Γηπέδου του υδραγωγείου πόσιμου νερού της Πορταριάς. Τι θα γίνει με αυτό? Θα διακοπεί?
   • Από το δίκτυο άρδευσης της Μακρινίτσας, υδροδοτούνται οι ορεινές ποτίστρες των κτηνοτρόφων. Θα σταματήσει αυτό?

Τίποτα δεν προβλέπει ο κανονισμός για τα παραπάνω, καθώς δεν έχει υπόψη του την διαμορφωμένη κατάσταση, με αποτέλεσμα η τυχόν εφαρμογή του να δημιουργήσει αξεπέραστα προβλήματα σε μεγάλες ομάδες συμπολιτών μας, αλλά και στην ίδια την ΔΕΥΑΜΒ.

2. Επιπλέον, ακόμα και αν ήθελε κάποιος να μην πάρει υπόψη του όλα τα παραπάνω, το διαθέσιμο σχέδιο έχει σοβαρά λάθη και παραλείψεις, όπως:
   • Ενώ προβλέπει ότι καταναλωτής μπορεί να είναι και νομικό πρόσωπο, στα δικαιολογητικά μνημονεύει μόνο αυτά των φυσικών προσώπων.
   • Στα δικαιολογητικά των φυσικών προσώπων, ζητούνται το εκκαθαριστικό και το Ε9 του καταναλωτή, πράγμα απολύτως παράτυπο, αφού ανήκουν στον πυρήνα των ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων.
   • Στα δικαιολογητικά ζητείται βεβαίωση του Δασαρχείου, περί του αν το ακίνητο είναι δασικό ή αναδασωτέο. Αυτό, όμως, δεν απαγορεύει στον πολίτη να φυτέψει δυο ρίζες ντομάτες.
   • Ζητείται, επίσης, απόσπασμα ορθοφωτογραφικού χάρτη, από το υπουργείο Γεωργίας, ενώ στα συμβόλαια ιδιοκτησίας υπάρχουν οι κατά ΕΓΣΑ συντεταγμένες.
   • Επιφορτίζεται ο καταναλωτής με την ευθύνη του καθαρισμού του κεντρικού υδραύλακα, εφόσον διέρχεται από την ιδιοκτησία του και την ευθύνη της υπερχείλισης των δεξαμενών, Από πότε η ΔΕΥΑΜΒ εκχωρεί αρμοδιότητές της σε τυχαίους ιδιώτες?
   • Μνημονεύονται κριτήρια για τυχόν νέες παροχές άρδευσης, χωρίς να προβλέπεται αν και με ποιο τρόπο θα εναρμονιστούν οι υφιστάμενες με τον κανονισμό. Αυτό, όμως, δημιουργεί καταναλωτές δύο ταχυτήτων.
   • Προβλέπεται η επ’ αόριστον διακοπή της άρδευσης, αν π.χ. ο καταναλωτής δε συμμορφωθεί με την απόφαση της ΔΕΥΑΜΒ, για τον τρόπο άρδευσης. Νομίζουμε ότι, ελαφρά τη καρδία, γράφτηκε, καθώς δεν υπάρχει τέτοιο δικαίωμα, της καταστροφής, δηλαδή, των γεωργικών καλλιεργειών.

Με βάση τα παραπάνω, είναι φανερό, ότι ο εισαγόμενος σήμερα, κανονισμός άρδευσης θα δημιουργήσει πολύ περισσότερα προβλήματα, από όσα «επιχειρεί» να λύσει. Προτείνουμε να αποσυρθεί και να επανεισαχθεί, αφομοιώνοντας την υφιστάμενη κατάσταση, προβλέποντας μεταβατικές διατάξεις και χωρίς να καταργεί κανένα δικαίωμα από οποιονδήποτε πολίτη, καθώς, επίσης και με σαφή ανάληψη ευθύνης για τα μικτά δίκτυα. Σε κάθε άλλη περίπτωση η ψήφος μας θα είναι αρνητική.

Κλείνοντας, δυο λόγια για τις ενστάσεις της κίνησης πολιτών. Απέναντι σε έναν πρακτικά ανεφάρμοστο, ανεδαφικό και άσχετο με την περιοχή μας κανονισμό, αντιπροτείνουν την μη ύπαρξη δημόσιου φορέα για την άρδευση. Νομίζουμε ότι, πρόκειται για την άλλη όψη του νομίσματος του εισαγόμενου προς ψήφιση κανονισμού, ο οποίος μια χαρά τους βολεύει, μιας και είναι αδύνατον να εφαρμοστεί και επομένως η κατάσταση θα παραμείνει ως έχει. Δηλαδή θα πληρώνουν οι κάτοικοι του Βόλου και της Ν. Ιωνίας τα έξοδα της άρδευσής τους!!!

Βόλος 10-03-2015

Δ. Κουτσιφέλης, εκπρόσωπος εργαζομένων στο ΔΣ της ΔΕΥΑΜΒ

AΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ

Τις τελευταίες μέρες διάφορα παπαγαλάκια, διαδίδουν φήμες και συκοφαντίες, ότι θα μας πάνε στο «σκληρό» ενιαίο, ότι θα καταργηθεί το 32ωρο γενικώς, ότι θα εφαρμοστεί στα μέλη του άλλου συλλόγου η «σύμβαση» της ΠΟΕ – ΔΕΥΑ.

Οι ψευτιές και ανακρίβειες αυτές, έχουν σκοπό και στόχο τη δημιουργία σύγχυσης και τον εκφοβισμό των εργαζομένων και το χτύπημα του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ, που είναι η μοναδική φωνή προβολής και υπεράσπισης των συμφερόντων των εργαζομένων. Για να εξηγούμαστε :

1. ΔΕΝ υπάρχει σκληρό και μαλακό ενιαίο. Το ενιαίο μισθολόγιο είναι ένα περιγράφεται στον Ν. 4024 και εφαρμόστηκε σε μας, από την 1^η Ιανουαρίου του 2013. Οι μισθοί μας ΔΕΝ πρόκειται να αλλάξουν όπως διαδίδουν τα λογής λογής παπαγαλάκια, αντίθετα θα κερδίσουμε την έφεση τον Μάϊο και θα επανέλθουν στο ύψος του Οκτωβρίου του 2012. Σε ότι αφορά στην ΠΟΕ-ΔΕΥΑ και την σύμβασή της, ιδού τι γράφει:

«ΑΡΘΡΟ 4 Μεταβατικές Διατάξεις 1.Η κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας ισχύει με τους περιορισμούς που θέτουν οι νόμοι, οι υπουργικές αποφάσεις και οι εγκύκλιοι που αφορούν το μεσοπρόθεσμο πλαίσιο δημοσιονομικής πολιτικής το οποίο ψήφισε η Ελληνική Βουλή.»

Δηλαδή αποδέχεται και το ενιαίο και κάθε μνημονιακό νόμο. Δεν μπορούμε παρά να «χειροκροτήσουμε» τους προστάτες των εργαζομένων.

Ενώ στο άρθρο 5 της επόμενης η οποία διατηρεί σε ισχύ την παραπάνω για το ενιαίο, προβλέπεται:

«Άρθρο 5 Αμοιβη επιφυλακης. Σε περίπτωση, που οι εργαζόμενοι τίθενται σε επιφυλακη (απλή ετοιμότητα) εκτός του νομίμου ωραρίου εργαςίας για την αντιμετώπιση βλαβών των δικτυων και εγκαταστάσεων δικαιούνται αποζημίωσης επιφυλακης. Την αποζημίωση επιφυλακης την καθορίζουν μετά από συμφωνία η κάθε ΔΕΥΑ και το σωματείο εργαζομένων.»

Χαιρετίσματα. Όταν αυτοί υπόγραφαν για επιφυλακή, η οποία δεν εφαρμόστηκε και δεν εφαρμόζεται σε καμία ΔΕΥΑ, ο Σύλλογός μας είχε εξασφαλίσει και την πληρωμή της!!!

2. Το ωράριο των 32 ωρών για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, θα εφαρμοστεί επειδή, η Συλλογική Σύμβαση της ΠΟΕ – ΟΤΑ, είναι υποχρεωτική για τα μέλη των σωματείων που ανήκουν στην ΠΟΕ – ΟΤΑ, όπως είναι ο Σύλλογος Εργαζομένων στην ΔΕΥΑΜΒ. Επομένως και οι υδραυλικοί και οι εργάτες ύδρευσης θα δικαιωθούν στο 32ωρο, εφόσον είναι μέλη του Συλλόγου. Τα υπόλοιπα που διαδίδονται, περί 7,5 ωρών εργασίας σε όλους και άλλα ανέκδοτα, είναι στην καλύτερη περίπτωση ανοησίες, καθώς είναι απολύτως παράνομα!!!

Συνάδελφοι, κλείστε τ΄ αυτιά σας στις φήμες και τις συκοφαντίες. Και η αλήθεια και η νομοθεσία είναι με το μέρος μας.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΔΕΥΑΜΒ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΥΝΑΜΙΑ ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ

Η ΔΕΥΑΜΒ, δεν θα έχει δυνατότητα αποστολής λογαριασμών στους πολίτες για τουλάχιστον το επόμενο τρίμηνο με τις καλύτερες προϋποθέσεις. Αυτό συνεπάγεται δύο πράγματα :

• Το πρώτο, ότι οι πολίτες θα πάρουν διπλούς λογαριασμούς, στο επόμενο διάστημα με αποτέλεσμα να διπλασιαστούν τα προβλήματα των συμπολιτών μας που λόγω της κρίσης αδυνατούν ή δυσκολεύονται να πληρώσουν.
• Το δεύτερο, ότι θα υποχωρήσουν τρομακτικά οι εισπράξεις στην ΔΕΥΑΜΒ, για μια περίοδο έξι τουλάχιστον μηνών, που αντιστοιχούν σε περίπου έξι εκατομμύρια ευρώ, με ότι ήθελε σημαίνει αυτό για την εξέλιξη των έργων που χρηματοδοτούνται με πόρους της επιχείρησης.

Γιατί συνέβη αυτό και ποιος ευθύνεται? Η ιστορία που ακολουθεί είναι εξόχως διδακτική, για το τι συμβαίνει όταν δεν εισακούεται η υπηρεσία αλλά διάφοροι «παντογνώστες» σύμβουλοι.

Εδώ και δυό χρόνια η εκτύπωση, εμφακέλωση και αποστολή των λογαριασμών γίνεται από τα ΕΛΤΑ, μετά από διαγωνισμό. Η Υπηρεσία, στο ΔΣ της 4^ης Νοεμβρίου, έθεσε θέμα επαναπροκήρυξης του διαγωνισμού, καθώς η σύμβαση με τα ΕΛΤΑ, έληγε αλλά δεν έγινε αποδεκτή η εισαγωγή του θέματος στο ΔΣ της ΔΕΥΑΜΒ. Η Υπηρεσία επανήλθε τον Δεκέμβριο, το θέμα συμπεριλήφθηκε στην ημερήσια διάταξη της συνεδρίασης στις 9 Δεκεμβρίου, αλλά αποσύρθηκε κατά τη συνεδρίαση και δεν συζητήθηκε, με αποτέλεσμα η σύμβαση με τα ΕΛΤΑ να ολοκληρωθεί και η ΔΕΥΑΜΒ, να βρεθεί σε αδυναμία αποστολής λογαριασμών. Τελικά το θέμα συζητήθηκε στην συνεδρίαση του ΔΣ στις 24 Φεβρουαρίου του 2015, αναμένεται η προκήρυξη του διαγωνισμού, ο οποίος αν όλα πάνε καλά θα καταλήξει σε σύμβαση περί το τέλος Μαϊου.

Οι ευθύνες είναι προφανείς και αφορούν στην Διοίκηση, η οποία – ελέω των συμβουλών διάφορων παρατρεχάμενων-, αποστερεί την ΔΕΥΑΜΒ για ένα διάστημα έξι μηνών από έσοδα ή στην πραγματικότητα τα αποποιείται.

Την καλούμε άμεσα, να βρει τρόπους έγκαιρης αποστολής των λογαριασμών, ώστε ούτε η ΔΕΥΑΜΒ να πληγεί, ούτε οι πολίτες να βαρυγκομήσουν.