ΤΟ Δ.Σ. του συλλόγου  εύχεται  Καλά Χριστούγεννα σε όλους τους εργαζόμενους και στις οικογένειες τους  . Ας είναι το ξεκίνημα της Νέας Χρονιάς αφετηρία μίας δημιουργικής εποχής. Χρόνια πολλά!

ΑΠΕΡΓΙΑ

Συνάδελφοι,
Στις 14 Δεκεμβρίου 2017 οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο και στον Ιδιωτικό Τομέα απεργούμε για να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα δικαιώματά μας και να σταματήσουμε τη λαίλαπα των μνημονιακών μέτρων, που και η σημερινή κυβέρνηση εφαρμόζει.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΊΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙ Η ΓΣΕΕ ΚΑΙ Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2017

ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Η παράνομη και αυθαίρετη απόρριψη ουσιών και υλικών στα δίκτυα αποχέτευσης και όμβριων υδάτων, δεν προκαλεί μόνο την φραγή τους με τα όποια δυσάρεστα αποτελέσματα. Όπως αποδεικνύεται, προκαλεί και καταστάσεις έντασης μεταξύ εργαζομένων και εξοργισμένων – αγανακτισμένων πολιτών, από τις ενέργειες κάποιων ανεύθυνων και ασυνείδητων.
Οι εργαζόμενοι στα τμήματα ύδρευσης, αποχέτευσης, τηλεφωνικού κέντρου, και ελέγχου ποιότητας νερού, υπό το βάρος και την ευθύνη άσκησης του υπηρεσιακού τους καθήκοντος, καλούνται συχνά να αντιμετωπίσουν τέτοιου είδους δύσκολες και δυσάρεστες καταστάσεις για τις οποίες ούτε η ΔΕΥΑΜΒ αλλά ούτε και οι εργαζόμενοι ευθύνονται.
Το γεγονός της εκτεταμένης φραγής του κεντρικού αγωγού αποχέτευσης στην Α΄ΒΙΠΕ, αναδεικνύει το σοβαρό πρόβλημα της δυσλειτουργίας των δικτύων αποχέτευσης και όμβριων υδάτων, που προκαλείται από την κακή χρήση τους από πολίτες και επαγγελματίες σε όλο το πολεοδομικό συγκρότημα.
Είναι καθήκον όλων μας η σωστή χρήση των δικτύων ώστε να αποφεύγονται πλημμυρικά και σε κάποιες περιπτώσεις καταστροφικά φαινόμενα.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ

Εκφράζουμε την συμπαράσταση μας στην γενική γραμματέα ΟΤΑ νομού Μαγνησίας, για την επιβολή της πειθαρχικής ποινής. Πρωταρχικός στόχος τέτοιων αποφάσεων είναι η συνδικαλιστική δίωξη των μελών των θεσμικών οργάνων.

Συλλυπητήρια

Ο σύλλογος εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ, εκφράζει την θλίψη του για τον Γιάννη Μολοχιδη. Τα συλλυπητήρια μας στην οικογένεια του.

Ενημέρωση

    Συνάντηση με τον γενικό γραμματέα του υπουργείου εσωτερικών, είχε ο σύλλογος εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ.
    Σκοπός της συνάντησης ήταν η επίσπευση των διαδικασιών ολοκλήρωσης των προσλήψεων τακτικού προσωπικού Ι. Δ. Α. Χ. που αποφάσισε το ΔΣ της ΔΕΥΑΜΒ, τον Γενάρη του 2017.
Προσλήψεις οι οποίες θα δώσουν λύση στο μείζον προβλημα, της συρρίκνωσης και της έλλειψης του προσωπικού που υπάρχει σε όλα τα τμήματα της ΔΕΥΑΜΒ.

Για μία ακόμα φορά θέλουμε να εκφράσουμε την έντονη ανησυχία μας απέναντι σε ένα τόσο σοβαρό και κρίσιμο θέμα όπως αυτό της ΕΡΓΗΛ, που απασχολεί την ΔΕΥΑΜΒ και δημιουργεί αγωνία στους εργαζόμενους και σε όλους που πραγματικά ενδιαφέρονται για  την πόλη.

Από την εξέλιξη της νομικής διαμάχης κρίνεται η βιωσιμότητα και η ύπαρξη της ΔΕΥΑΜΒ, εξαρτώνται δεκάδες θέσεις εργασίας στην επιχείρηση και στην τοπική κοινωνία, αλλά και ο δημόσιος χαρακτήρας του κοινωνικού αγαθού που είναι το νερό.

Πραγματικά, μετά και την χθεσινή συνέντευξη τύπου του σε αργία Δημάρχου Βόλου , δεν ξέρουμε αν πρέπει να ελπίζουμε σε μία θετική για την ΔΕΥΑΜΒ έκβαση ή να προετοιμαζόμαστε για τα χειρότερα.

Είμαστε σύμφωνοι στο κάλεσμα για συστράτευση ώστε να αντιμετωπιστεί ο ‘’εχθρός της πόλης’’.

Για να υπάρχει  όμως  συστράτευση έπρεπε η σημερινή δημοτική αρχή να είχε καλλιεργήσει, από την πρώτη στιγμή που ανέλαβε την νομική διαχείριση της υπόθεσης, ένα κλίμα σύμπνοιας και συνεργασίας με όλες τις παρατάξεις του Δημοτικού Συμβουλίου, δημοσιογράφους, τοπικούς επιστημονικούς φορείς (ΤΕΕ), τον δικηγορικό σύλλογο, και τους εργαζόμενους, ώστε να δημιουργηθεί ένα ενιαίο και συμπαγές μέτωπο για την αντιμετώπιση των αρπακτικών ορέξεων της ΕΡΓΗΛ. Στην  πραγματικότητα αρνείται να το πράξει.

Επειδή υπάρχουν πολλά και αναπάντητα ερωτήματα για την υπόθεση της ΕΡΓΗΛ, ζητάμε από την διοίκηση της ΔΕΥΑΜΒ και την Δημοτική αρχή:

● πλήρη και έγκυρη ενημέρωση για τους νομικούς χειρισμούς της υπόθεσης ώστε από κοινού να   διασφαλίσουμε  τα συμφέροντα της επιχείρησης και κατά συνέπεια της πόλης.

● ειλικρινές και ουσιαστικό μήνυμα συστράτευσης προς όλους τους παράγοντες, για την δημιουργία  ενιαίου μετώπου αντιμετώπισης του θέματος, μακριά από μικροπολιτικές και σκοπιμότητες.       

Το Δ.Σ. του συλλόγου εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ.

Κοινή δηλωση

Θέλουμε να ευχαριστήσουμε τους συναδέλφους που μας τίμησαν με την ψήφο τους, και κυρίως με την παρουσία τους στην σημερινή ψηφοφορία για  την ανάδειξη εκπροσώπου των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΥΑΜΒ.
Το αποτέλεσμα της εκλογικής διαδικασίας κρίνεται ιδιαιτέρως ικανοποιητικό και σημαντικό λόγω της μεγάλης συμμετοχής των εργαζομένων, η οποία ξεπέρασε σε ποσοστό το 70%. Ποσοστό που καταδεικνύει  την επιθυμία και την θέληση των εργαζομένων να έχουν λόγο και φωνή στα κέντρα λήψης των αποφάσεων. Αποφάσεις που κρίνουν το μέλλον της υπηρεσίας  των εργαζομένων και γενικότερα της πόλης μας.

Ζεμπέογλου Βάγιος                                                                               Παλάντζας  Ιωσήφ
 
 

 
 

Αποτέλεσμα εκλογών

Το αποτέλεσμα των εκλογών για τον εκπρόσωπο εργαζομένων στο διοικητικό συμβούλιο της ΔΕΥΑΜΒ είναι.
Σε 70 έγκυρα ψηφοδέλτια, έλαβαν.
Ζεμπεογλου Βάιος: 34
Παλάντζας Ιωσήφ: 33
2 λευκά ένα άκυρο.

Το Δ.Σ του συλλογου εργαζομένων, εκφράζει την ικανοποίηση του για την τεράστια συμμετοχή των εργαζομένων, στην διαδικασία εκλογής εκπροσώπου στο Δ.Σ της ΔΕΥΑΜΒ και εύχεται στους συναδέλφους που εκλέχτηκαν καλή δύναμη στο έργο τους. 

Εκλογές για εκπρόσωπο εργαζομένων στο Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜΒ

Διεξάγονται σήμερα 12/10/17 οι εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπου (τακτικού και αναπληρωματικού) των εργαζομένων της ΔΕΥΑΜΒ, στο Δ.Σ της ΔΕΥΑΜΒ.
Υποψήφιοι είναι ο Ζεμπεογλου Βάιος και Παλάντζας Ιωσήφ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ  ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥ ΩΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΥ, ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΗΚΕ ΟΜΟΦΩΝΑ Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΕΚΛΟΓΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ  ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΩΣ ΜΕΛΟΣ ΣΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΔΕΥΑΜΒ.
ΟΙ ΕΚΛΟΓΕΣ ΘΑ ΔΙΕΞΑΧΘΟΥΝ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 12/10/2017 ΣΤΙΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ «ΧΑΤΖΗΑΡΓΥΡΗ»          ΑΠΟ ΤΙΣ 08.00πμ έως τις 15.00μμ. ΜΕ ΤΗΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ Η΄ ΤΟ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΥΓΕΙΑΣ.
ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ ΥΠΟΒΑΛΛΟΝΤΑΙ ΕΩΣ  ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 11/10/2017 ΣΤΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ 
ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ:
1. ΡΗΓΟΠΟΥΛΟΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ (ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ)
2. ΤΙΛΕΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
3. ΒΛΙΩΡΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΨΗΦΟΥ ΚΑΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ ΕΧΟΥΝ ΤΑ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΑ ΚΑΙ ΤΑΜΕΙΑΚΩΣ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ.  (Ν.4483/31-07-2017 Αρ. 2)
 ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Συνάντηση συλλόγου με ΤΕΕ

Συνάντηση με τα μέλη της Διοικούσας Επιτροπής του ΤΕΕ Μαγνησίας είχε το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων μετά από πρόσκληση που δέχτηκε.

Η συνάντηση έγινε σε πολύ θετικό κλίμα και κατά την διάρκεια της  συζητήθηκαν θέματα και ζητήματα  τα οποία στο παρελθόν έχουν δημοσιοποιηθεί και  απασχόλησαν  και απασχολούν τους εργαζόμενους, την υπηρεσία , αλλά και την τοπική κοινωνία.

Συγκεκριμένα τα θέματα που συζητήθηκαν ήταν:

• Η έλλειψη προσωπικού σχεδόν σε όλα τα τμήματα της υπηρεσίας και η ανάγκη ενίσχυσης τους με μόνιμο προσωπικό.

• Τα πρόσφατα προβλήματα που υπήρχαν στην αποδοτική λειτουργία των Εγκαταστάσεων Επεξεργασίας Λυμάτων (ΕΕΛ) και η σημερινή κατάσταση  λειτουργίας τους.

• Η ανάγκη υλοποίησης του έργου εκσυγχρονισμού του αντλιοστασίου διάθεσης των ΕΕΛ, το οποίο έχει καθυστερήσει, ιδιαίτερα μετά και την πρόσφατη βλάβη που προκλήθηκε και η οποία αντιμετωπίστηκε επιτυχώς από το υφιστάμενο προσωπικό.

• ΟΙ πολλές μετακινήσεις προσωπικού που έγιναν κατά το πρόσφατο παρελθόν σε νευραλγικούς τομείς της υπηρεσίας. Αν και η θέση του συλλόγου είναι πως κάθε εργαζόμενος έχει το δικαίωμα και η διοίκηση πρέπει να δίνει την ευκαιρία να αναλαμβάνει νέα καθήκοντα, πιστεύουμε όμως πως δεν είναι σκόπιμο να μετακινείται το προσωπικό με πολυετή και αποδεδειγμένη εμπειρία, από σημαντικούς τομείς. 

• Η έντονη ανησυχία των εργαζομένων απέναντι στο μεγάλο ζήτημα της ΕΡΓΗΛ.

• Αναφορά στην 473/2015 δικαστική απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Λάρισας και την μη  εφαρμογή της από την διοίκηση έως και σήμερα.

Τέλος συμφωνήθηκε να υπάρχει μία γενικότερη συνεργασία μεταξύ του ΤΕΕ Μαγνησίας και των εργαζομένων η οποία μόνο οφέλη μπορεί να αποφέρει.

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ

Άνευ ουσίας η αίτηση αναίρεσης της διοίκησης της ΔΕΥΑΜΒ, κατά της τελεσίδικης απόφασης που δικαιώνει τους εργαζόμενους της ΔΕΥΑΜΒ για τους μισθούς.

Η αίτηση αναίρεσης στον Άρειο Πάγο κατά της δικαίωσης μας από το δικαστήριο, μοναδικό σκοπό έχει την προσπάθεια καθυστέρησης και μετατόπισης της ευθύνης για την υλοποίηση της απόφασης αυτής στην επόμενη διοίκηση  μιας άλλης δημοτικής αρχής, για γνωστούς η αγνώστους πολιτικούς λόγους. 
Κύριοι, σας κάνουμε γνωστό ότι η αίτηση αναίρεσης στον Άρειο Πάγο, δεν σας αποδεσμεύει από την υποχρέωση και την ποινική ευθύνη που έχετε ως διοίκηση της ΔΕΥΑΜΒ, να εφαρμόσετε την δικαστική απόφαση. Σε καμία περίπτωση δε, δεν θα μπορέσετε να αποτρέψετε τους εργαζόμενους της ΔΕΥΑΜΒ, ως προς τις νομικές κινήσεις που γίνονται, ώστε και να αναγκαστείτε όπως από τον νόμο έχετε υποχρέωση να εφαρμόσετε την δικαστική απόφαση, αλλά ούτε να αποφύγετε όποιες νομικές συνέπειες έχετε για την ΜΗ συμμόρφωση σας, έναντι της δικαιοσύνης.

Κύριοι η υπομονη που έχουμε δείξει στους 20 μήνες και η προσπάθεια μας για έναν εξωδικαστικο συμβιβασμο, εξαντλήθηκε. Πλέον τον λόγο έχει η δικαιοσύνη, όπου καλείστε να απολογηθειτε για την μη συμμόρφωση έναντι μιας δικαστικής απόφασης. 
Σας καλούμε την ύστατη ώρα να επικρατήσει η λογική και να εφαρμόσετε την απόφαση του Δ.Σ. ΔΕΥΑΜΒ, της 15/11/2016. Σε διαφορετική περίπτωση…ραντεβού τον Σεπτέμβρη…

Υ.Γ. Η ΛΕΥΚΗ ψήφος του ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ εκπροσώπου εργαζομένων στο Δ.Σ. Μίλτου Καλόγηρου, μάς βρίσκει αντίθετους!!!

Με αφορμή το τραγικό δυστύχημα στην Σκάλα Λακωνίας, με δύο τουλάχιστον νεκρούς και δύο τραυματίες εκ των οποίων ο ένας πολύ σοβαρά. 

Θέλουμε να τονίσουμε ως εργαζόμενοι, το επικίνδυνο και ανθυγιεινό περιβαλον το οποιο εργαζομαστε.

Τα συλλυπητήριά των εργαζομένων στις οικογένειες των εκλιπόντων.

Το Δ.Σ συλλόγου εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ.

ΣΚΑΛΑ ΛΑΚΩΝΙΑΣ Δύο νεκροί και δύο τραυματίες σε εργατικό «δυστύχημα»

Δύο νεκροί, δύο τραυματίες, ο ένας πολύ σοβαρά, είναι ο απολογισμός του θανατηφόρου εργατικού «δυστυχήματος» που σημειώθηκε χτες το πρωί στη Σκάλα Λακωνίας, κατά τη διάρκεια εργασιών αποφράξεων και συντήρησης αποχετευτικών δικτύων των Δημοτικών Κοινοτήτων Σκάλας και Βλαχιώτη, που έχει αναλάβει ιδιώτης εργολάβος.

Σύμφωνα με τις πληροφορίες που υπάρχουν, ορισμένες από αυτές αντιφατικές, ένας αλλοδαπός εργάτης 51 ετών που δούλευε στον εργολάβο, κατεβαίνοντας στο φρεάτιο ζαλίστηκε από αναθυμιάσεις και προτού χάσει τις αισθήσεις του πρόλαβε να καλέσει σε βοήθεια. Στο σημείο έσπευσαν να τον βοηθήσουν τρεις άνθρωποι - ο ένας πιθανόν συνάδελφός του - οι οποίοι ζαλίστηκαν και αυτοί.

Το τραγικό αποτέλεσμα ήταν ο θάνατος του 51χρονου και ο θάνατος ενός από τους τρεις που έτρεξαν για βοήθεια. Σε σοβαρή κατάσταση, διασωληνωμένος, βρισκόταν μέχρι την ώρα που γραφόταν το ρεπορτάζ ένας 22χρονος, για τον οποίο το Γενικό Νοσοκομείο Σπάρτης χαρακτήριζε σε χτεσινή ανακοίνωσή του «σοβαρή και κρίσιμη» την κατάστασή του και ανέφερε ότι «μόλις σταθεροποιηθεί, θα διακομιστεί σε Μονάδα Εντατικής Θεραπείας». Ακόμα, στο νοσοκομείο διαμετακομίστηκε ένας άντρας 66 ετών «με μέτρια αναπνευστική ανεπάρκεια, η κατάστασή του κρίνεται σταθερή και ικανοποιητική». Αναπνευστικά προβλήματα αντιμετώπισαν επίσης δύο από τους πυροσβέστες που ανέσυραν τα τέσσερα θύματα και ένας αστυνομικός.

Να σημειωθεί ότι το νοσοκομείο στην ανακοίνωσή του παρουσιάζει διαφορετικά στοιχεία, εμφανίζεται να έχουν διαμετακομιστεί σε αυτό τρεις εργαζόμενοι, από τον οποίους ο ένας νεκρός. Ακόμα γίνεται λόγος για άντρα 40 ετών αγνώστων στοιχείων που διαμετακομίστηκε νεκρός στο Κέντρο Υγείας Βλαχιώτη.

Πηγή: http://www.rizospastis.gr/story.do?id=9458404

Δήλωση του προέδρου συλλόγου εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ.

Με βρίσκουν απόλυτα σύμφωνο οι λόγοι παραίτησης του μέλους του Δ.Σ.του συλλόγου εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ, Παλάντζα Ιωσήφ.
Ενός πραγματικά αγωνιστή, αγνού και ρομαντικού χαρακτήρα με ειλικρινή και ξεκάθαρο λόγο. Μου είναι όμως δύσκολο ως πρόεδρο του συλλόγου, να δεχτώ την παραίτηση του καθώς πιστεύω ειναι τουλάχιστον απαραίτητη η εκπροσώπηση των εργαζομένων στα θεσμικά τους όργανα απο τέτοιους ανθρώπους.

Μήνυση εργαζομένων για μη εφαρμογή δικαστικής απόφασης από τη διοίκηση της ΔΕΥΑΜΒ

Του Ιωσήφ Παλάντζα, μέλους του ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων στη ΔΕΥΑΜΒ

Περικοπές μισθών μεγαλύτερες των μνημονιακών!

Οι μνημονιακές περικοπές στους μισθούς και τα δώρα είχαν επιπτώσεις και σε εμάς τους εργαζόμενους της ΔΕΥΑΜΒ καθώς οι μισθοί μας εντάχθηκαν στο ενιαίο μισθολόγιο του δημόσιου από τον Οκτώβριο του 2012. Σαν να μην έφτανε αυτό οι μισθοί υπέστησαν ακόμη μεγαλύτερες μειώσεις, πέραν των μνημονιακών, με απόφαση της προηγούμενης δημοτικής αρχής του Π. Σκοτινιώτη. Συνολικά οι αποδοχές των εργαζομένων της ΔΕΥΑΜΒ μειώθηκαν κατά 50-55%!

Για αυτό το λόγο οι εργαζόμενοι προσφύγαμε στα δικαστήρια τα οποία αποφάσισαν τελεσίδικα ότι η επιπλέον μείωση μισθών μας, πέραν αυτής που προέβλεπε το ενιαίο μισθολόγιο, ήταν παράνομη. Σύμφωνα με τη δικαστική απόφαση οι μισθοί μας θα έπρεπε να επανέλθουν στο επίπεδο που ήταν στις 31/10/2012 και επιπλέον η ΔΕΥΑΜΒ όφειλε να μας επιστρέψει αναδρομικά τη διαφορά των μισθών για όλο το χρονικό διάστημα κατά το οποίο οι μισθοί μας ήταν μειωμένοι πέραν του νόμιμου. Τέλος, προβλέπονταν ποινή 50 ευρώ για κάθε μήνα καθυστέρησης της εφαρμογής της απόφασης.

Όπως ήταν φυσικό, η χαρά της δικαίωσης ήταν μεγάλη για όλους τους εργαζόμενους. Βλέπετε, τα οικονομικά προβλήματα όπως το να μη μπορούμε να ανταποκριθούμε σε σημαντικές καθημερινές ανάγκες ακόμη και οι κατασχέσεις ήταν μια πραγματικότητα και για εμάς τους εργαζόμενους στη ΔΕΥΑΜΒ. Παράλληλα, ήταν και μια ηθική δικαίωση αφού για πολλά χρόνια μερίδα των ΜΜΕ έριχνε λάσπη εναντίον μας λέγοντας ότι δήθεν πληρωνόμαστε με υπέρογκες αμοιβές κι αυτή η λάσπη σπίλωνε κάθε εργαζόμενο της ΔΕΥΑΜΒ.

Το ιστορικό της κοροϊδίας

Στις 25 Ιανουαρίου 2016 η διοίκηση της ΔΕΥΑΜΒ παρέλαβε επίσημα αυτή τη δικαστική απόφαση στην οποία όφειλε να συμμορφωθεί αμέσως. Το μόνο που απέμενε για την ίδια να αποφασίσει ήταν ο τρόπος μέσα από τον οποίο υλοποιούσε την απόφαση. Για αυτό το θέμα το ΔΣ του Σωματείου μας έκανε προσπάθειες συνεννόησης με τη διοίκηση της επιχείρησης, προσπάθειες που όμως αποδείχτηκαν άκαρπες, καθώς η τότε διοίκηση (με πρόεδρο τον Α. Μπέο και αντιπρόεδρο τον Στ. Παπαευσταθείου) δεν δεχότανε ούτε καν να συζητήσει με τους εργαζόμενους.

Τον Μάρτιο του 2016 ανέλαβε καθήκοντα προέδρου του ΔΣ της ΔΕΥΑΜΒ ο Α. Γαλάτης. Ο Γαλάτης δεσμεύτηκε στο Σωματείο και δημόσια ότι θα προχωρούσε σε άμεση εφαρμογή της δικαστικής απόφασης, ότι οι μισθοί μας θα επανέρχονταν στα επίπεδα του Οκτώβρη του 2012 και ότι η διαφορά των προηγούμενων ετών θα μας επιστρέφονταν αναδρομικά μέσα σε τέσσερα χρόνια με καταβολή μηνιαίων δόσεων. Για αυτές του τις δεσμεύσεις επικαλέστηκε μάλιστα τον λόγο της τιμής του! Μας ζήτησε όμως «λίγο» χρόνο για να ρυθμίσει ορισμένες «διαδικαστικές λεπτομέρειες»…

Τότε, είχαμε φανεί ευκολόπιστοι καθώς είχαμε θεωρήσει ότι ήμασταν μια ανάσα από τη δικαίωση. Μετά από σειρά επαφών και συζητήσεων θεωρήσαμε ότι είχαμε συμφωνήσει σε όλα. Τότε, ήρθε το «χέρι» του «πρώτου των πρώτων» και οι «άνωθεν πιέσεις» (βλέπε Α. Μπέος) για να μπλοκάρουν την υλοποίηση της δικαστικής απόφασης.

Νέες κωλυσιεργίες, νέες συναντήσεις, νέες υποσχέσεις, καμία όμως πράξη! Στο τέλος, ο ίδιος ο Α. Γαλάτης μας έκανε σαφές ότι δεν αποφασίζει ο ίδιος αλλά ο σε αργία δήμαρχος Α. Μπέος και ότι αν ο Μπέος δεν έδινε εντολή τότε δεν θα πληρωνόμασταν! Παραδέχθηκε δηλαδή ότι η θέση του ως προέδρου της ΔΕΥΑΜΒ ήταν στην ουσία διακοσμητική.

Στη συνέχεια, στις 15 Νοεμβρίου 2016, το ΔΣ της ΔΕΥΑΜΒ πήρε επιτέλους επίσημη απόφαση να προχωρήσει στη συμμόρφωση με τη δικαστική απόφαση με τον τρόπο που είχε από κοινού συμφωνηθεί ανάμεσα στη διοίκηση και στο Σωματείο. Για ακόμη μια φορά όμως αυτή η απόφαση έμεινε στα χαρτιά…Στις 17 Φεβρουαρίου 2017 ο πρόεδρος της ΔΕΥΑΜΒ άλλαξε για άλλη μια φορά και στη θέση του Α. Γαλάτη ήρθε Α. Σαββάκης.

Νέος γύρος επαφών, συζητήσεων και υποσχέσεων…αλλά κανένα αποτέλεσμα.

Η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι

Σύμφωνα με ανεπίσημες πληροφορίες, το λογιστήριο της ΔΕΥΑΜΒ άρχισε να βγάζει τα εντάλματα πληρωμών στις 3 Μαρτίου 2017. Για ακόμη μια φορά όμως κάποιο «άγνωστο άνωθεν χέρι» σταμάτησε τη διαδικασία ενώ απέναντι στις πιέσεις του Σωματείου ο Α. Σαββάκης ζήτησε κι άλλη «υπομονή» με τη δικαιολογία ότι μόλις ανέλαβε και δεν είχε προλάβει να ενημερωθεί!! Λες και δεν έχει η δημοτική πλειοψηφία τη διοίκηση της ΔΕΥΑΜΒ από το Σεπτέμβρη το 2014, λες κι ο Α. Σαββάκης δεν ήταν ως τώρα μέλος στο ΔΣ της ΔΕΥΑΜΒ και δεν ξέρει την υπόθεση! Όπως λέει ο λαός όμως «στου κουφού την πόρτα, όσο θέλεις βρόντα».

Από την πλευρά μας, ως εργαζόμενοι, κάναμε μια ύστατη προσπάθεια υπομονής και περιμέναμε μέχρι το ΔΣ της ΔΕΥΑΜΒ την Τρίτη 16-5-2017, οπότε μας είχαν υποσχεθεί ότι θα προχωρούσε η υλοποίηση της ειλημμένης δικαστικής απόφασης. Μάταια όμως! Σε όλους τους συναδέλφους έγινε φανερό ότι η δημοτική αρχή και η διοίκηση της ΔΕΥΑΜΒ εκμεταλλεύτηκαν την καλή μας πίστη και μας κοροϊδεύουν ψηλό γαζί εδώ και καιρό.

Κι επειδή ο κόμπος έφτασε στο χτένι αποφασίσαμε να προσφύγουμε ξανά στα δικαστήρια. Έτσι, την Τέταρτη 17 Μαΐου 2017 καταθέσαμε μήνυση κατά παντός υπευθύνου απαιτώντας την άμεση υλοποίηση της δικαστικής απόφασης, την επαναφορά των μισθών μας στο ύψος του Οκτωβρίου του 2012 και την καταβολή της διαφοράς τόσων ετών. Είναι βέβαια γνωστό ότι τα δικαστήρια δεν αποδίδουν πάντα δικαιοσύνη. Για αυτό εκτός από τις δικαστικές αποφάσεις θα πρέπει επιτέλους να χρησιμοποιήσουμε και τα πραγματικά μας «όπλα». Αυτά που δεν χρησιμοποιήσαμε όλο αυτό το διάστημα των «διαβουλεύσεων» και της κοροϊδίας. Κι αυτά τα όπλα δεν είναι άλλα από την οργανωμένη μαζική κινητοποίηση των εργαζομένων της ΔΕΥΑΜΒ. Τότε θα γίνει φανερό ότι ΔΕΥΑΜΒ δεν υπάρχει χωρίς εμάς αλλά μπορεί να υπάρξει χωρίς αυτούς!

Συνάντηση συλλόγου εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ με τον πρόεδρο της ΔΕΥΑΜΒ...

Πραγματοποιήθηκε σήμερα 14/7/2017 συνάντηση του προεδρείου του συλλόγου μας, με τον πρόεδρο της ΔΕΥΑΜΒ κύριο Σαββάκη.
Στην συνάντηση συζητηθήκαν τα δυο θέματα, της αξιολόγησης του προσωπικού της ΔΕΥΑΜΒ και του νέου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας.

Η θέση του συλλόγου είναι:

Για την αξιολόγηση του προσωπικού, να τεθούν αντικειμενικά κριτήρια και μετρήσιμοι δείκτες αξιολόγησης.

Για τον ΟΕΥ να διατηρηθεί τουλάχιστον ο υφιστάμενος αριθμός οργανικών θέσεων και να εξετασθεί η δυνατότητα σύμφωνα με την υσχείουσα νομοθεσία, αύξηση του αριθμού των οργανικών θέσεων ώστε να επανδρωθούν τα είδη συρρικνωμένα τμήματα με μόνιμο τακτικό προσωπικό.

Προκαλεί   εντύπωση  η απόφαση που έλαβε το ΔΣ της ΔΕΥΑΜΒ  να ακυρώσει την  ποινή, που επέβαλε το πρωτοβάθμιο πειθαρχικό όργανο σε υπάλληλο της υπηρεσίας. Η απόφαση στηρίχτηκε στην γνωμοδότηση του νέου νομικού συμβούλου, που χαρακτηριστικά ανέφερε: << υπήρξε πλημμελής τήρηση του τύπου σε κλήση σε απολογία και ασαφής περιγραφή των αποδιδόμενων πειθαρχικών παραπτωμάτων >>.

Στην περίπτωση  του πρώην Προέδρου του συλλόγου εργαζομένων και εκπρόσωπου στο ΔΣ της ΔΕΥΑΜΒ, άραγε με ποιά  κριτήρια το ΔΣ ενέκρινε (κατά πλειοψηφία) την ποινή της οριστικής απόλυσης  που του επέβαλε το πρωτοβάθμιο πειθαρχικό όργανο;

Να θυμίσουμε πως ο πρώην πρόεδρος του συλλόγου είχε αμετάκλητα αθωωθεί από το εφετείο Λάρισας, είχε δικαιωθεί από την επιτροπή προστασίας συνδικαλιστικών στελεχών, και εις βάρος του ασκήθηκε μία πειθαρχική διαδικασία παρά το γεγονός ότι, και στην περίπτωση του υπήρξε πλημμελής τήρηση του τύπου σε κλήση σε απολογία και ασαφής περιγραφή των αποδιδόμενων πειθαρχικών παραπτωμάτων>>

 

Είμαστε υπέρ της λειτουργίας των πειθαρχικών οργάνων, αλλά  πιστεύουμε πως όταν απαιτείται η επιβολή ποινών θα πρέπει αυτές να στηρίζονται σε αντικειμενικά κριτήρια,  και σε πραγματικά γεγονότα, για να έχουν ως κύριο στόχο την καθοδήγηση των εργαζομένων, ώστε να εκτελούν  τα καθήκοντα τους με υψηλό αίσθημα ευθύνης.

Προς: Πρόεδρο ΔΣ ΔΕΥΑΜΒ

            κο Σαββάκη Αρ.

 

 

 

 κύριε πρόεδρε,

 

Όπως θα γνωρίζετε στις 20 Ιουλίου λήγει η διάρκεια σύμβασης των εργαζομένων με 8μηνη απασχόληση, γεγονός που σε συνδυασμό με την χορήγηση των καλοκαιρινών αδειών του τακτικού προσωπικού,  θα επιδεινώσει το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού σε όλα σχεδόν τα τμήματα της υπηρεσίας.

Αν και πάγια θέση μας είναι  η λειτουργία των τμημάτων  της επιχείρησης με τακτικό  προσωπικό, κάτι που εξασφαλίζεται με προσλήψεις μόνιμων εργαζομένων, για την διασφάλιση της ομαλής, απρόσκοπτης, εύρυθμης, και αποδοτικής λειτουργίας της υπηρεσίας, εν όψει και της καλοκαιρινής περιόδου όπου δημιουργούνται αυξημένες απαιτήσεις και κυρίως εργασιακές υποχρεώσεις  (πχ για την διασφάλιση επαρκούς ποιοτικού νερού, διατήρηση καθαρών ακτών κολύμβησης), ζητάμε τα εξής:

 

1. Άμεσα  προγραμματισμό και ενέργειες για την εκ νέου πρόσληψη εργαζομένων με σύμβαση τουλάχιστον 8μηνης διάρκειας, ειδικοτήτων σύμφωνα με τις εισηγήσεις των Δ/ντών και Προϊσταμένων των τμημάτων.

 

2. Να εξεταστεί κάθε δυνατότητα για παράταση των υφιστάμενων συμβασιούχων , ώστε να μειωθεί η ακόμα και να καλυφθεί πλήρως το όποιο  χρονικό κενό, έως την έλευση των νέων συμβασιούχων.

 

Ευελπιστούμε στις άμεσες ενέργειες σας για τα παραπάνω.

Το Δ.Σ. του συλλόγου εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ, σας εύχεται καλή Ανάσταση και καλό Πάσχα!!!

Συμμαχία για το Νερό: Πρόσκληση

Προς: Σύλλογο Εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ

Θέμα: εκδήλωση για την προστασία του Παγασητικού, την αναβάθμιση της λειτουργίας του Βιολογικού και την αποτροπή της εκχώρησης της λειτουργίας του σε ιδιώτη.

Τετάρτη 29 Μαρτίου, 18:00, αμφ. Κορδάτου Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας (Θόλος)

Ως «Συμμαχία για το Νερό» θεωρούμε ότι τα στοιχεία που έχουν έρθει στη δημοσιότητα σε ότι αφορά τη ρύπανση του Παγασητικού από την πλημμελή λειτουργία του Βιολογικού Καθαρισμού πρέπει να σημάνουν συναγερμό σε ολόκληρη τη Μαγνησία. Η ρύπανση του Παγασητικού θα έχει σοβαρότατες επιπτώσεις στο περιβάλλον, τη δημόσια υγεία και την τοπική οικονομία του Βόλου και των παράκτιων περιοχών του Παγασητικού.

Θεωρούμε επίσης ότι ο Παγασητικός θα βρεθεί σε ακόμη μεγαλύτερο κίνδυνο αν η Δημοτική Αρχή Βόλου εκχωρήσει τη λειτουργία του Βιολογικού Καθαρισμού σε ιδιώτη – εργολάβο. Πολύ σοβαρές θα είναι οι επιπτώσεις και στην τσέπη των δημοτών γιατί θα υπάρξει αύξηση των τιμολογίων της ΔΕΥΑΜΒ ενώ παράλληλα θα ανοίξει ο δρόμος για την ιδιωτικοποίηση της ύδρευσης και της άρδευσης.

Με στόχο τη λήψη όλων των απαραίτητων μέτρων για την προστασία του Παγασητικού και την αποτροπή της εκχώρησης του Βιολογικού Καθαρισμού σε ιδιωτικά οικονομικά συμφέροντα, σας προσκαλούμε σε μια ανοιχτή διαδικασία διαλόγου κατά την οποία όλοι οι φορείς της πόλης και του Νομού θα έχουν τη δυνατότητα να τοποθετηθούν.

Η εκδήλωση-συγκέντρωση μας θα πραγματοποιηθεί στο αμφιθέατρο Κορδάτου του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, την Τετάρτη 29 Μαρτίου στις 18:00.

Ο Παγασητικός είναι υπόθεση όλων μας. Να τον προστατεύσουμε!

Όχι στην εκχώρηση του Βιολογικού Καθαρισμού σε ιδιωτικά συμφέροντα!

Ο σύλλογος εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ εύχεται σε όλες τις γυναίκες και ειδικά στις γυναίκες εργαζομενες στην ΔΕΥΑΜΒ,  
Χρόνια Πολλά!!!

«Κάνουμε έκκληση προς όλους τους δημοτικούς συμβούλους οι αποφάσεις των οποίων κρίνουν το μέλλον της πόλης μας, να αποσύρουν κάθε σκέψη για πλήρη παραχώρηση της λειτουργίας του βιολογικού καθαρισμού σε ιδιώτη,.
Μη δίνεται την ευκαιρία να ζωντανέψουν μνήμες του παρελθόντος με την εμφάνιση του φυτοπλαγκτόν από την ανεξέλεγκτη νιτρορύπανση ξκαι τις τραγικές συνέπειες για τον παγασητικό. Μη μας στερείται την δυνατότητα να απολαμβάνουμε τον καφέ μας στην όμορφη παραλία μας. Αφήστε τους εκατοντάδες επαγγελματίες να ζούνε από τον τουρισμό, τους αλιείς να αλιεύουν τα εξαιρετικής ποιότητας προιόντα και τις ασθενέστερες οικονομικά οικογένειες να κάνουν τα μπάνια τους στις κοντινές παραλίες του Αναύρου και των Αλυκών.
Τι είναι αυτό που θα κάνει ο ιδιώτης και δεν μπορεί να το κάνει η ΔΕΥΑΜΒ; Η ΔΕΥΑΜΒ μέσα στη μακρόχρονη πορεία της έχει μελετήσει και υλοποιήσει με το υφιστάμενο προσωπικό της, μεγάλα και σημαντικά έργα ένα εκ των οποίων είναι και ο Βιολογικός Καθαρισμός, ο οποίος σχεδιάστηκε και κατασκευάστηκε για να εξυπηρετεί 170.000 ισοδύναμους κατοίκους και λειτουργεί με τα χαμηλότερα οικονομικά κριτήρια για βιολογικούς αυτού του δυναμικού. Οποιαδήποτε μείωση κόστους είναι βέβαιο πως θα επιφέρει έκπτωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών που μεταφράζεται σε μείωση του βαθμού επεξεργασίας των λυμάτων που πέφτουν στον Παγασητικό.
Σας καλούμε να δείτε τα πραγματικά προβλήματα και μαζί με τους εργαζόμενους, μακριά από κάθε σκοπιμότητα, να είστε βέβαιοι ότι θα βρεθούν οι λύσεις διατηρώντας τον δημόσιο χαρακτήρα της λειτουργίας του Βιολογικού Καθαρισμού.
Είμαστε υπέρ της διαφάνειας και της ενημέρωσης των πολιτών και της ανάδειξης των προβλημάτων στην πραγματικής τους διάσταση, όταν πρόκειται για θέματα που αφορούν τη δημόσια υγεία. Θέλουμε οι πολίτες να αποτελούν τον αυστηρότερο κριτή της εργασίας μας.
Προχωρήστε στην υλοποίηση της πρόσφατης του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜΒ για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού 24 ατόμων εντός του 2017 , ώστε να ενισχυθεί το υποστελεχωμένο δυναμικό. Μην απαξιώνεται την εργασία μας και την πολυετή προσφορά μας»

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑΜΒ εκφράζουν το βαθύ προβληματισμό τους και την ανησυχία τους , σχετικά με  την εξαγγελία της διοίκησης για την ανάθεση της  λειτουργίας & συντήρησης του Βιολογικού Καθαρισμού σε ιδιώτη. Κατανοούμε τα προβλήματα που δημιουργούνται στη λειτουργία της υπηρεσίας από τις ελλείψεις προσωπικού, που είναι συνέπεια της απαγόρευσης των προσλήψεων από τις μνημονιακές πολιτικές . 

Ζητούμε από τη διοίκηση να επανεξετάσει την πρόθεση της στο πλαίσιο μιας ανοιχτής και γόνιμης συζήτησης με τους εργαζομένους.

Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΗ ΚΟΥΤΣΙΦΕΛΗ

ΜΑΣ ΧΑΡΟΠΟΙΕΙ ΚΑΙ ΙΚΑΝΟΠΟΙΕΙ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΜΟΝΟΜΕΛΟΥΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΒΟΛΟΥ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΩΝΕΙΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΔΗΜΗΤΡΗ ΚΟΥΤΣΙΦΕΛΗ, Ο ΟΠΟΙΟΣ ΟΔΗΓΗΘΗΚΕ ΣΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤΟΧΕΥΜΕΝΗ ΚΑΙ ΑΔΙΑΦΑΝΗ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΔΙΩΞΗ ΤΟΥ.

ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΔΕΥΑΜΒ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΕΙ ΑΜΕΣΑ ΤΗΝ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ

ΑΚΥΡΗ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΟΥΤΣΙΦΕΛΗ
Με την 3/2017 Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Βόλου, ακυρώθηκε η πειθαρχική δίωξη κατά του Προέδρου του Συλλόγου που είχε ασκηθεί από την Διοίκηση της Επιχείρησης.
Συγκεκριμένα η 3/2017 Απόφαση του αρμόδιου δικαστηρίου:
1. Ακυρώνει την απόφαση τόσο του πρωτοβάθμιου πειθαρχικού συμβουλίου, όσο και του δευτεροβάθμιου, με τις οποίες είχε επιβληθεί η ποινή της οριστικής απόλυσης στον προεδρο του συλλόγου,
2. Υποχρεώνει την ΔΕΥΑΜΒ, να απασχολεί με τους ίδιους όρους, τις ίδιες αποδοχές και στην ίδια θέση τον πρόεδρο του συλλόγου που κατείχε πριν την επιβολή της πειθαρχικής ποινής της οριστικής απόλυσης,
3.ενώ σε περίπτωση μη συμμόρφωσης επιβάλει χρηματική ποινή σε βάρος της ΔΕΥΑΜΒ ύψους 1000 ευρώ τη μέρα καθώς και την προσωποκράτηση του προέδρου της ΔΕΥΑΜΒ για ένα μήνα.
Η απόφαση είναι άμεσα εκτελεστή.
Για το θέμα ο πρόεδρος του συλλόγου θα δώσει συνέντευξη τύπου αύριο 17.1.2017 στην αίθουσα της ένωσης συντακτών.
Η ώρα της συνέντευξης είναι στις 11:00.

Συνάδελφοι
Σας ενημερώνουμε οτι, μετά την παράνομη απόλυση του προέδρου του συλλόγου μας, συγκροτήθηκε εκ νέου σε σώμα το ΔΣ του συλλόγου, ως εξής:

Πρόεδρος: Βάιος Ζεμπέογλου

Αντιπρόεδρος: Τάσος Τριανταφύλλου

Γραμματέας: Χρήστος Ροβίθης

Ταμίας: Γιάννης Βλιώρας

Μέλος: Ιουλία Ζώτη

Μέλος: Γιώργος Τζανέρης

Εφορος δημοσίων σχέσεων: Ιωσήφ Παλάντζας

Ο σύλλογος εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ και οι εργαζόμενοι της, εύχονται σε όλο τον κόσμο ευτυχισμένο το νέο έτος!!!