ΕΥΧΕΤΑΙ
ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ
ΚΑΙ ΕΝΑ 2016 ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΑΠΟ ΤΟ 2015
Πέμπτη 24 Δεκεμβρίου 2015
Τετάρτη 16 Δεκεμβρίου 2015
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ
Βόλος 16.12.2015
Προς: 1. Αντιπρόεδρο ΔΣ ΔΕΥΑΜΒ, κ. Σ. Παπαευσταθίου
2. Γεν. Δ/ντη ΔΕΥΑΜΒ, κ. Σ. Τζίνη
3. Δ/ντρια Οικ. & Διοικ. Υπηρεσίας, κ. Ε. Κοφινά
ΘΕΜΑ: Μισθοδοσία εργαζόμενων ΔΕΥΑΜΒ
Σας κοινοποιούμε συνημμένα το σχέδιο της απόφασης του Εφετείου Λάρισας, σχετικά με την αγωγή των εργαζόμενων στην ΔΕΥΑΜΒ για τις επιπλέον περικοπές μισθοδοσίας τους, πέραν αυτών που είχαν επιβληθεί μέχρι και τις 31.10.2012. Η απόφαση :
- ΕΞΑΦΑΝΙΖΕΙ την υπ. αριθμ. 28/2014 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Βόλου, με βάση την οποία παράγεται σήμερα η μισθοδοσία των εργαζόμενων της ΔΕΥΑΜΒ.
- ΔΕΧΕΤΑΙ την αγωγή των εργαζόμενων, και
- ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ την εναγόμενη (ΔΕΥΑΜΒ) να αποδέχεται τις προσηκόντως προσφερόμενες υπηρεσίες των εναγόντων (εργαζόμενων) με την καταβολή των αποδοχών τους, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί στις 31.10.2012.
Η απόφαση βρίσκεται στο στάδιο της καθαρογραφής και θα κοινοποιηθεί επίσημα στην ΔΕΥΑΜΒ, τις προσεχείς ημέρες. Επειδή βρισκόμαστε στις 16 Δεκεμβρίου, ζητούμε να ξεκινήσει η διαδικασία της εκπόνησης της μισθοδοσίας για τον τρέχοντα μήνα (η οποία μέσω της ΕΑΠ) θα καταβληθεί στις 08.01.2016, με βάση την απόφαση του Εφετείου, ήτοι με τις αποδοχές των εργαζόμενων, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί στις 31.10.2012.
Επιπλέον, υπάρχει το θέμα των διορθώσεων της μισθοδοσίας των εργαζόμενων από τον Αύγουστο του 2013 μέχρι και τον Νοέμβριο του 2015. Για το θέμα αυτό, της καταβολής δηλαδή των αναδρομικών που προκύπτουν από τις διορθώσεις, είμαστε στη διάθεσή σας για έναν διακανονισμό κοινά αποδεκτό.
Σας ενημερώνουμε επιπλέον ότι, η απόφαση προβλέπει χρηματική ποινή στην περίπτωση μη υλοποίησης της, ενώ εφ όσον το ένταλμα μισθοδοσίας δεν είναι σύμφωνο με την απόφαση, θα το προσβάλουμε στις υπηρεσίες του επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζόμενων ΔΕΥΑΜΒ
Δ. Κουτσιφέλης
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΕΟ «ΦΤΩΧΟΛΟΓΙΟ-ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ»
…Και η πολιτική των μνημονίων, της σκληρής λιτότητας και των «βάρβαρων» μέτρων συνεχίζεται σε μία ήδη διαλυμένη κοινωνία.
Η κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. η οποία «ξεσήκωνε» το λαό για το μεγάλο «ΟΧΙ» ενάντια στις επιταγές των τοκογλύφων-δανειστών, λίγους μήνες μετά, με εντυπωσιακή ευλάβεια και υπακοή φέρνει το 2ο πακέτο προαπαιτούμενων με ορίζοντα ψήφισης την Τρίτη 15 Δεκεμβρίου 2015.
Στα προαπαιτούμενα συμπεριλαμβάνεται και η ψήφιση του «Νέου Μισθολογίου» που θα εφαρμοστεί για όλους τους εργαζόμενους από 1 Ιανουαρίου 2016. Έρχεται μάλιστα να ψηφιστεί με την διαδικασία του κατεπείγοντος κάτι για το οποίο πολλές φορές στο παρελθόν είχαν οι ίδιοι καταγγείλει ως περιορισμό της Δημοκρατίας και υποτέλεια στους ξένους δανειστές. Συνεχίζουν με την ίδια σκληρότητα την πολιτική λιτότητας των προηγούμενων κυβερνήσεων που ξεκίνησε με την υπογραφή του Ν.4024/2011.
Η επί αορίστου πλέον πολιτική μισθολογικής λιτότητας, η υπερφολόγηση των μεσαίων και χαμηλών εισοδημάτων, η διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης, η πλήρης αποδοχή του «δυσθεώρητου, επαχθούς και επονείδιστου χρέους» είναι η πολιτική απόδειξη πως η νέα κυβέρνηση βαδίζει στο μονοπάτι της «νεοφιλελεύθερης» σχολής αγόγγυστα και αδιαμαρτύρητα.
Το νέο μισθολόγιο κινείται στην λογική της μείωσης του μισθολογικού κόστους που επιβάλλει και το Μνημόνιο 3. Το μισθολόγιο-φτωχολόγιο προβλέπει νέες μισθολογικές απώλειες για τους εργαζόμενους που ας σημειωθεί προστίθενται σε εκείνες του Ν.4024/2011. Όχι μόνο δεν έρχεται να αποκαταστήσει αδικίες, αντίθετα «μονιμοποιεί» το μισθολογικό πάγωμα τουλάχιστον για τα επόμενα 15 χρόνια.
Ακυρώνονται εν τη γεννήσει τους έτσι οι όποιες ελπίδες από το «ξεπάγωμα» των μισθών που ίσχυαν μέχρι το τέλος του 2016.
* Για το μεγαλύτερο ποσοστό των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης προβλέπονται μεγαλύτερες μειώσεις, αφού πλέον η χορήγηση μισθολογικού κλιμακίου στις κατηγορίες Δ.Ε. και Υ.Ε. θα γίνεται κάθε 3 χρόνια αντί για 2 χρόνια που προβλέπονταν μέχρι σήμερα.
* Παρά τις όποιες δημόσιες διαβεβαιώσεις για μη σύνδεση της μισθολογικής εξέλιξης με την αξιολόγηση, θεσπίζεται η καταβολή bonus και αυξήσεων σε εργαζόμενους που θα βαθμολογηθούν ως «υπέρ-άριστοι» δημιουργώντας έτσι την ενδιάμεση κατηγορία ανθρώπων που θα χρησιμοποιηθούν για την χειραγώγηση και έλεγχο του συνόλου των εργαζομένων. Σε συνδυασμό με τις προτεινόμενες αυξήσεις στα επιδόματα θέσης-ευθύνης, διευρύνονται οι μισθολογικές διαφορές και οι ανισότητες.
* Καταργεί το επίδομα παραμεθορίου από εργαζόμενους Νομών όπως Κιλκίς, Δράμας, Πέλλας, Σερρών, Κυκλάδων, Ευρυτανίας κ.λπ.
* Θέτει πλέον τις βάσεις για την κατάργηση του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας μέχρι το τέλος του 2017.
* Προβλέπει υπερβολικά δυσανάλογη προωθημένη μισθολογική κατάταξη συγκεκριμένων κατηγοριών εργαζομένων!!!
* Γίνεται σύνθεση του μισθολογίου με το νέο Ασφαλιστικό, οδηγώντας σε αύξηση των εισφορών για Υγεία-Ασφάλιση (νέα έμμεση μισθολογική μείωση), ενώ προαναγγέλλεται κατάργηση των Β.Α.Ε. για κάποιες κατηγορίες εργαζομένων. Ούτε λόγος επίσης δεν γίνεται για τα τρία πλασματικά μισθολογικά κλιμάκια των εργαζομένων που εντάχθηκαν και πλήρωσαν χιλιάδες ευρώ από την εξαγορά ενσήμων που προέβλεπε το άρθρο 4 του Ν.3660/2008!!!
* Συνεχίζεται η «τιμωρητική» μισθολογική πολιτική σε όσους συμμετέχουν σε απεργία, αφού, ενώ ο μήνας υπολογίζεται σε 30 εργάσιμες ημέρες, ο υπολογισμός περικοπής λόγω απεργίας υπολογίζεται σε 25 ημέρες και μάλιστα επί των μεικτών αποδοχών.
* Τη στιγμή που στο νομοσχέδιο για την αξιολόγηση, προβλέπεται η αναγνώριση χρόνου εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα υπό προϋποθέσεις με το «νέο μισθολόγιο-φτωχολόγιο» καταργείται ακόμη και πρόβλεψη του Ν.4024/2011 για την αναγνώριση χρόνου εργασίας στον Ιδιωτικό τομέα έως 7 έτη.
* Καμία πρόβλεψη δεν γίνεται για την διατήρηση της καταβολής της «υπερβάλλουσας μείωσης» που διατηρούν οι εργαζόμενοι μετά και την δικαίωσή τους από το Ελεγκτικό Συνέδριο.
Διαπιστώνουμε πλέον με βεβαιότητα πως και η νέα κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α-ΑΝ.ΕΛ. πορεύεται στον κατήφορο που χάραξαν οι προκάτοχοί τους!!!
Κανένας εργαζόμενος στο Δημόσιο αλλά και στον Ιδιωτικό Τομέα δεν πρέπει να τρέφει αυταπάτες για το εάν θα υποστεί μείωση μισθού, μείωση δικαιωμάτων σε όφελος των εργοδοτών, του κεφαλαίου, των τραπεζών και των μεγαλοεργολάβων!!!
Με το νέο μισθολόγιο-φτωχολόγιο καταργείται κάθε πιθανότητα για υπογραφή Σ.Σ.Ε. για μισθολογικά θέματα εξισώνοντας προς τα κάτω όλους τους μισθούς.
Όπως ακριβώς το 2011, έτσι ακριβώς και σήμερα η επικοινωνιακή πολιτική της κυβέρνησης κινείται στην κατεύθυνση πως δεν θα υπάρξει μείωση μισθών. Η σκληρή αλήθεια είναι πως οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο ακολουθώντας τον μισθολογικό κατήφορο των εργαζομένων στον Ιδιωτικό Τομέα έχασαν περισσότερους από 6 μισθούς ανά έτος χωρίς να συνυπολογισθούν περικοπές επιδομάτων και η τεράστια φοροεπιβάρυνση.
Κανείς εργαζόμενος δεν δικαιούται να μην γνωρίζει!!! Κανείς εργαζόμενος δεν πρέπει να ελπίζει για μισθολογική εξέλιξη, πόσο μάλλον σε αυξήσεις όπως τεχνηέντως με την συνδρομή των καθεστωτικών Μ.Μ.Ε. κάποια διαρρέουν.
Οι «μνηστήρες» της πολιτικής των μνημονίων, παλαιών και νέων πλέον δεν μπορούν ούτε να κρυφτούν ούτε να ξεγελάσουν κανέναν.
Η απαγόρευση των προσλήψεων, οι αθρόες ιδιωτικοποιήσεις Υπηρεσιών, οι συμπράξεις Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα ιδιαίτερα στην κερδοφόρα για «κάποιους» διαχείριση των απορριμμάτων, η προώθηση της ανταποδοτικής ασφάλισης σε βάρος της Κοινωνικής, το «μαχαίρι» στις συντάξεις είναι εδώ για να μας θυμίσουν πως ουσιαστικά τίποτε δεν άλλαξε!!!
Καλούμε όλους τους Συλλόγους-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. την ΤΡΙΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2015, να προχωρήσουν άμεσα σε Καταλήψεις, Γενικές Συνελεύσεις και Ενημερωτικές Συγκεντρώσεις στους χώρους εργασίας, προκειμένου άμεσα να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι αλλά και να εκφραστεί η ενεργή αντίδραση των εργαζομένων στο νέο μισθολόγιο-φτωχολόγιο που μεθοδεύεται να ψηφιστεί με την μορφή του κατεπείγοντος.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί επίσης όλους τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, να συμμετέχουν στο Συλλαλητήριο που διοργανώνει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. την ΤΡΙΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2015 στις 6.00 το απόγευμα στην Πλατεία Κοραή. Θα ακολουθήσει πορεία των Συνδικάτων στην Βουλή.
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΚΟΡΟΙΔΙΑ
ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ-ΦΤΩΧΟΛΟΓΙΟ
ΑΜΕΣΑ ΑΚΩΛΥΤΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ
ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΟΥ 13ου ΚΑΙ 14ου ΜΙΣΘΟΥ
ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΚΑΙ ΘΕΣΜΙΚΗ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ
ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΔΙΚΙΩΝ
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Αναπλ. Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας Γιάννης Τσούνης
ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΕΟ «ΦΤΩΧΟΛΟΓΙΟ-ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ»
…Και η πολιτική των μνημονίων, της σκληρής λιτότητας και των «βάρβαρων» μέτρων συνεχίζεται σε μία ήδη διαλυμένη κοινωνία.
Η κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. η οποία «ξεσήκωνε» το λαό για το μεγάλο «ΟΧΙ» ενάντια στις επιταγές των τοκογλύφων-δανειστών, λίγους μήνες μετά, με εντυπωσιακή ευλάβεια και υπακοή φέρνει το 2ο πακέτο προαπαιτούμενων με ορίζοντα ψήφισης την Τρίτη 15 Δεκεμβρίου 2015.
Στα προαπαιτούμενα συμπεριλαμβάνεται και η ψήφιση του «Νέου Μισθολογίου» που θα εφαρμοστεί για όλους τους εργαζόμενους από 1 Ιανουαρίου 2016. Έρχεται μάλιστα να ψηφιστεί με την διαδικασία του κατεπείγοντος κάτι για το οποίο πολλές φορές στο παρελθόν είχαν οι ίδιοι καταγγείλει ως περιορισμό της Δημοκρατίας και υποτέλεια στους ξένους δανειστές. Συνεχίζουν με την ίδια σκληρότητα την πολιτική λιτότητας των προηγούμενων κυβερνήσεων που ξεκίνησε με την υπογραφή του Ν.4024/2011.
Η επί αορίστου πλέον πολιτική μισθολογικής λιτότητας, η υπερφολόγηση των μεσαίων και χαμηλών εισοδημάτων, η διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης, η πλήρης αποδοχή του «δυσθεώρητου, επαχθούς και επονείδιστου χρέους» είναι η πολιτική απόδειξη πως η νέα κυβέρνηση βαδίζει στο μονοπάτι της «νεοφιλελεύθερης» σχολής αγόγγυστα και αδιαμαρτύρητα.
Το νέο μισθολόγιο κινείται στην λογική της μείωσης του μισθολογικού κόστους που επιβάλλει και το Μνημόνιο 3. Το μισθολόγιο-φτωχολόγιο προβλέπει νέες μισθολογικές απώλειες για τους εργαζόμενους που ας σημειωθεί προστίθενται σε εκείνες του Ν.4024/2011. Όχι μόνο δεν έρχεται να αποκαταστήσει αδικίες, αντίθετα «μονιμοποιεί» το μισθολογικό πάγωμα τουλάχιστον για τα επόμενα 15 χρόνια.
Ακυρώνονται εν τη γεννήσει τους έτσι οι όποιες ελπίδες από το «ξεπάγωμα» των μισθών που ίσχυαν μέχρι το τέλος του 2016.
* Για το μεγαλύτερο ποσοστό των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης προβλέπονται μεγαλύτερες μειώσεις, αφού πλέον η χορήγηση μισθολογικού κλιμακίου στις κατηγορίες Δ.Ε. και Υ.Ε. θα γίνεται κάθε 3 χρόνια αντί για 2 χρόνια που προβλέπονταν μέχρι σήμερα.
* Παρά τις όποιες δημόσιες διαβεβαιώσεις για μη σύνδεση της μισθολογικής εξέλιξης με την αξιολόγηση, θεσπίζεται η καταβολή bonus και αυξήσεων σε εργαζόμενους που θα βαθμολογηθούν ως «υπέρ-άριστοι» δημιουργώντας έτσι την ενδιάμεση κατηγορία ανθρώπων που θα χρησιμοποιηθούν για την χειραγώγηση και έλεγχο του συνόλου των εργαζομένων. Σε συνδυασμό με τις προτεινόμενες αυξήσεις στα επιδόματα θέσης-ευθύνης, διευρύνονται οι μισθολογικές διαφορές και οι ανισότητες.
* Καταργεί το επίδομα παραμεθορίου από εργαζόμενους Νομών όπως Κιλκίς, Δράμας, Πέλλας, Σερρών, Κυκλάδων, Ευρυτανίας κ.λπ.
* Θέτει πλέον τις βάσεις για την κατάργηση του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας μέχρι το τέλος του 2017.
* Προβλέπει υπερβολικά δυσανάλογη προωθημένη μισθολογική κατάταξη συγκεκριμένων κατηγοριών εργαζομένων!!!
* Γίνεται σύνθεση του μισθολογίου με το νέο Ασφαλιστικό, οδηγώντας σε αύξηση των εισφορών για Υγεία-Ασφάλιση (νέα έμμεση μισθολογική μείωση), ενώ προαναγγέλλεται κατάργηση των Β.Α.Ε. για κάποιες κατηγορίες εργαζομένων. Ούτε λόγος επίσης δεν γίνεται για τα τρία πλασματικά μισθολογικά κλιμάκια των εργαζομένων που εντάχθηκαν και πλήρωσαν χιλιάδες ευρώ από την εξαγορά ενσήμων που προέβλεπε το άρθρο 4 του Ν.3660/2008!!!
* Συνεχίζεται η «τιμωρητική» μισθολογική πολιτική σε όσους συμμετέχουν σε απεργία, αφού, ενώ ο μήνας υπολογίζεται σε 30 εργάσιμες ημέρες, ο υπολογισμός περικοπής λόγω απεργίας υπολογίζεται σε 25 ημέρες και μάλιστα επί των μεικτών αποδοχών.
* Τη στιγμή που στο νομοσχέδιο για την αξιολόγηση, προβλέπεται η αναγνώριση χρόνου εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα υπό προϋποθέσεις με το «νέο μισθολόγιο-φτωχολόγιο» καταργείται ακόμη και πρόβλεψη του Ν.4024/2011 για την αναγνώριση χρόνου εργασίας στον Ιδιωτικό τομέα έως 7 έτη.
* Καμία πρόβλεψη δεν γίνεται για την διατήρηση της καταβολής της «υπερβάλλουσας μείωσης» που διατηρούν οι εργαζόμενοι μετά και την δικαίωσή τους από το Ελεγκτικό Συνέδριο.
Διαπιστώνουμε πλέον με βεβαιότητα πως και η νέα κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α-ΑΝ.ΕΛ. πορεύεται στον κατήφορο που χάραξαν οι προκάτοχοί τους!!!
Κανένας εργαζόμενος στο Δημόσιο αλλά και στον Ιδιωτικό Τομέα δεν πρέπει να τρέφει αυταπάτες για το εάν θα υποστεί μείωση μισθού, μείωση δικαιωμάτων σε όφελος των εργοδοτών, του κεφαλαίου, των τραπεζών και των μεγαλοεργολάβων!!!
Με το νέο μισθολόγιο-φτωχολόγιο καταργείται κάθε πιθανότητα για υπογραφή Σ.Σ.Ε. για μισθολογικά θέματα εξισώνοντας προς τα κάτω όλους τους μισθούς.
Όπως ακριβώς το 2011, έτσι ακριβώς και σήμερα η επικοινωνιακή πολιτική της κυβέρνησης κινείται στην κατεύθυνση πως δεν θα υπάρξει μείωση μισθών. Η σκληρή αλήθεια είναι πως οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο ακολουθώντας τον μισθολογικό κατήφορο των εργαζομένων στον Ιδιωτικό Τομέα έχασαν περισσότερους από 6 μισθούς ανά έτος χωρίς να συνυπολογισθούν περικοπές επιδομάτων και η τεράστια φοροεπιβάρυνση.
Κανείς εργαζόμενος δεν δικαιούται να μην γνωρίζει!!! Κανείς εργαζόμενος δεν πρέπει να ελπίζει για μισθολογική εξέλιξη, πόσο μάλλον σε αυξήσεις όπως τεχνηέντως με την συνδρομή των καθεστωτικών Μ.Μ.Ε. κάποια διαρρέουν.
Οι «μνηστήρες» της πολιτικής των μνημονίων, παλαιών και νέων πλέον δεν μπορούν ούτε να κρυφτούν ούτε να ξεγελάσουν κανέναν.
Η απαγόρευση των προσλήψεων, οι αθρόες ιδιωτικοποιήσεις Υπηρεσιών, οι συμπράξεις Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα ιδιαίτερα στην κερδοφόρα για «κάποιους» διαχείριση των απορριμμάτων, η προώθηση της ανταποδοτικής ασφάλισης σε βάρος της Κοινωνικής, το «μαχαίρι» στις συντάξεις είναι εδώ για να μας θυμίσουν πως ουσιαστικά τίποτε δεν άλλαξε!!!
Καλούμε όλους τους Συλλόγους-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. την ΤΡΙΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2015, να προχωρήσουν άμεσα σε Καταλήψεις, Γενικές Συνελεύσεις και Ενημερωτικές Συγκεντρώσεις στους χώρους εργασίας, προκειμένου άμεσα να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι αλλά και να εκφραστεί η ενεργή αντίδραση των εργαζομένων στο νέο μισθολόγιο-φτωχολόγιο που μεθοδεύεται να ψηφιστεί με την μορφή του κατεπείγοντος.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί επίσης όλους τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, να συμμετέχουν στο Συλλαλητήριο που διοργανώνει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. την ΤΡΙΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2015 στις 6.00 το απόγευμα στην Πλατεία Κοραή. Θα ακολουθήσει πορεία των Συνδικάτων στην Βουλή.
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΚΟΡΟΙΔΙΑ
ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ-ΦΤΩΧΟΛΟΓΙΟ
ΑΜΕΣΑ ΑΚΩΛΥΤΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ
ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΟΥ 13ου ΚΑΙ 14ου ΜΙΣΘΟΥ
ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΚΑΙ ΘΕΣΜΙΚΗ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ
ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΔΙΚΙΩΝ
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Αναπλ. Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας Γιάννης Τσούνης
Τετάρτη 2 Δεκεμβρίου 2015
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συνάδελφοι,
Όπως είχαμε προβλέψει, η απόφαση του Εφετείου Λάρισας για την μισθοδοσία μας με τον μισθό του Οκτωβρίου του 2012, μας δικαιώνει!
Η απόφαση είναι άμεσα και επί ποινή προστίμου εκτελεστή και έχει αναδρομική ισχύ, από την κατάθεση της αγωγής τον Οκτώβρη του 2013.
Θα θυμίσουμε ότι από τον Σεπτέμβρη του 2014, οπότε και η ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου, έκρινε ότι οι περαιτέρω περικοπές στη μισθοδοσία που εφάρμοσε η προηγούμενη διοίκηση δεν ευσταθούν, ζητήσαμε από την παρούσα διοίκηση να επαναφέρει τη μισθοδοσία στον Οκτώβρη του 2012.
Μας αγνόησαν. Ήρθε όμως το πλήρωμα του χρόνου και τελεσίδικα η δικαιοσύνη, μας δικαίωσε!
Η μισθοδοσία του Δεκεμβρίου (εξόφληση 10 Γενάρη του 2016) θα είναι πλέον η πρώτη νόμιμη, μετά από δυόμιση χρόνια και έπεται συνέχεια για την καταβολή των αναδρομικών!
Το ΔΣ του Συλλόγου
Υ.Γ.
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 3Ης ΔΕΚΕΜΒΡΗ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ
ΠΕΜΠΤΗ 3.12.2015
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ
Το ΔΣ του Συλλόγου,
καλεί τα μέλη του Συλλόγου και όλους τους εργαζόμενους της ΔΕΥΑΜΒ, να δώσουν όλες τους τις δυνάμεις για την επιτυχία της 24ωρης Πανελλαδικής Απεργίας
Η επιτυχία των αγωνιστικών μας παρεμβάσεων και δράσεων για το επόμενο χρονικό διάστημα πρέπει να γίνει καθημερινή υπόθεση ΟΛΩΝ μας. Γι΄ αυτό χρειάζεται η ΜΑΖΙΚΗ συμμετοχή μας για την ακύρωση και ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)