Οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑΜΒ εύχονται...

Γενική συνέλευση...

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ ΣΕ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
ΜΕ ΤΟ ΣΤΕΚΙ ΑΛΛΥΛΕΓΓΥΗΣ ΚΑΛΕΙ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
ΝΑ ΣΤΗΡΙΞΟΥΝ ΕΜΠΡΑΚΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΑΓΑΠΗΣ
ΤΙΣ ΑΓΙΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΩΝ.
ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΚΟΠΟ ΑΥΤΟ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΝΟΝΤΑΙ ΕΙΔΗ ΠΡΩΤΗΣ ΑΝΑΓΚΗΣ
ΟΠΩΣ ΤΡΟΦΙΜΑ ΜΑΚΡΑΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ (όσπρια, ζυμαρικά, ζάχαρη, αλεύρι, κ.α)
ΕΙΔΗ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ, ΕΝΔΥΣΗ ΚΑΙ ΥΠΟΔΗΣΗ
ΣΕ ΚΑΛΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ, ΩΣΤΕ ΝΑ ΔΙΑΝΕΜΗΘΟΥΝ ΣΕ ΣΥΜΠΟΛΙΤΕΣ ΜΑΣ
ΠΟΥ ΤΑ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΓΚΗ.

ΓΙΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ ΑΠΟΔΕΧΟΜΕΝΟ
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΓΩΝΑ ΒΟΛΟΥ ΜΕ ΘΕΜΑ ΤΗΝ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΚΑΥΣΗΣ ΣΚΟΥΠΙΔΙΩΝ, ΚΑΛΕΙ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΠΑΡΕΥΡΕΘΟΥΝ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 19/11/2018 ΣΤΙΣ 19:00μμ ΣΤΟ ΚΤΗΡΙΟ ‘’ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ’’
ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ (Αίθουσα ΣΑΚΕ ημιόροφος, είσοδος από Ιάσονος)

ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΔΕΥΑΜΒ

ΚΑΛΕΙΣΤΕ ΣΕ ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΉ ΣΥΝΈΛΕΥΣΗ ΤΗΝ

ΤΡΙΤΗ 23/10/2018 και ώρα 14:30

ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗΣ (ΚΩΝΣΤΑΝΤΑ, ΣΤΟ ΙΣΟΓΕΙΟ),

ΘΕΜΑ : ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΟΛΩΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ

Απίστευτος ο τύπος!!!

Η εκκαθάριση της ΔΕΥΑΜΒ μέσα σε ένα μήνα έγινε εξυγίανση και αλλαγή νοοτροπίας!!!
Οι εργαζόμενοι γάγγραινα!!!

Και μια επιχείρηση που εμείς οι εργαζόμενοι φωνάζουμε ότι είναι υγιής, που πλέον ομολογεί και ο ίδιος με τον προϋπολογισμό των 49.740.706.17€ ήθελε να την κλείσει!!!

Οι εργαζόμενοι αναρωτιούνται, ποιος ο λόγος της σπατάλης εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ για νομικές ενέργειες χωρίς ένα θετικό αποτέλεσμα;
Προς τι η κοροϊδια;
Προς τι η συνέχιση των ύβρεων;

Ο σύλλογος εργαζομένων καλεί όλους τους εργαζόμενους της ΔΕΥΑΜΒ στη συζήτηση που θα γίνει παρουσία του ευρωβουλευτή Νίκου Χουντη την Παρασκευή 7-9-18 και ώρα 14:30.
Η συνάντηση θα γίνει στο κτίριο "Χατζηαργύρη".

Μετά την καταψήφιση του θέματος της λύσης και εκκαθάρισης της ΔΕΥΑΜΒ, κατά την επεισοδιακή συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Βόλου, οι εργαζόμενοι αισθάνονται ηθικά δικαιωμένοι για τα επιχειρήματα, τα οποία από την αρχή πρόβαλαν σχετικά με την αντίθεση τους με την προοπτική της λύσης και εκκαθάρισης της ΔΕΥΑΜΒ, επιχειρήματα με τα οποία συμφώνησαν και οι Δημοτικοί Σύμβουλοι της μειοψηφίας, και όχι μόνο.
Με την νομική γνωμοδότηση, την οποία εξαρχής δημοσιοποιήσαμε, ώστε όλοι να έχουν πληρέστερη ενημέρωση για το ζήτημα της λύσης και εκκαθάρισης της ΔΕΥΑΜΒ και το τι πρακτικά σημαίνει αυτό, καταρρίφθηκαν ένα προς ένα τα επιχειρήματα της Δημοτικής Αρχής για την αναγκαιότητα διάλυσης της ΔΕΥΑΜΒ. Μίας Δημοτικής επιχείρησης που λειτουργεί εδώ και 40 χρόνια υπό το σημερινό νομικό καθεστώς, και αποτελεί αναπτυξιακό εργαλείο για την ευρύτερη περιοχή αξιοποιώντας πολλά εκ. ευρώ για την υλοποίηση έργων από εθνικούς και ευρωπαϊκούς πόρους.
Θα σταθούμε σε μερικά βασικά σημεία τα οποία από την αρχή υποστηρίξαμε.
• Και μόνο στο άκουσμα της βούλησης της Δημοτικής Αρχής να θέσει σε λύση και εκκαθάριση την ΔΕΥΑΜΒ, η ΕΡΓΗΛ έχει ήδη κινηθεί δικαστικώς και διεκδικεί 5,6 εκ. ευρώ από τον Δήμο.
• Και να περάσει η ΔΕΥΑΜΒ στο Δήμο η μισθοδοσία των εργαζομένων δεν θα αλλάξει σύμφωνα με τον ν.4354/2015. Αυτό αποδεικνύει πως η αντίθεση μας δεν απορρέει από κάποιο προσωπικό όφελος.
• Ταυτόχρονα υπάρχει ορατός κίνδυνος ρευστοποίησης δημόσιας περιουσίας.
• Έλλειψη χρηματοδότησης από το πρόγραμμα δημοσίων επενδύσεων, για κατασκευή έργων ύδρευσης-αποχέτευσης σε πόλεις που δεν διαθέτουν ΔΕΥΑ και είναι πάνω από 10.000 κατοίκους. Τα εν λόγω έργα θα υλοποιούνται αποκλειστικά με χρήματα από τα ταμεία των Δήμων. (ν. 1069/80 άρθρο 13).
Όλα τα παραπάνω όμως περνάνε σε δεύτερη μοίρα.
Είναι λυπηρό αλλά και αδιανόητο να διεξάγονται Διοικητικά και Δημοτικά Συμβούλια παρουσία ανδρών ιδιωτικής εταιρίας φύλαξης και σωμάτων ασφαλείας, σε χώρους όπου πρέπει να υπάρχει ευκαιρία για δημόσιο λόγο σε όλους.
Είναι καταδικαστέο να διεξάγονται συνεδριάσεις Δημοτικών Συμβουλίων, στις οποίες υπάρχουν συλλήψεις Δημοτικών Συμβούλων και πολιτών.

Το διοικητικό συμβούλιο των εργαζομένων της ΔΕΥΑΜΒ συνεδρίασε και αποφάσισε στάση εργασίας τη Δευτέρα 27  Αυγούστου,  από τις 11 το πρωί έως τις 3 το μεσημέρι.  Με τη στάση τους οι εργαζόμενοι δηλώνουν την αντίθεσή τους στην εκκαθάριση της ΔΕΥΑΜΒ

Η γνωμοδότηση του νομικού μας για την εκκαθάριση...

Ο σύλλογος εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ αισθάνεται την ανάγκη να δώσει στην δημοσιότητα την γνωμοδότηση του νομικού μας, ώστε ο κάθε δημότης να έχει την πληροφόρηση για το τι σημαίνει εκκαθάριση μια επιχείρησης ανταποδοτικού χαρακτήρα όπως η ΔΕΥΑΜΒ.

https://e-thessalia.gr/wp-content/uploads/2018/08/%CE%B3%CE%BD%CF%89%CE%BC%CE%BF%CE%B4%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CE%94%CE%95%CE%A5%CE%91%CE%9C%CE%92-1.doc

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 20-82018 ΣΤΙΣ 19:00 ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ΠΟΛΙΤΩΝ ΠΗΛΙΟΥ ΚΑΙ ΒΟΛΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΡΟ ΣΤΟΝ ΘΟΛΟ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ. ΚΑΛΟΥΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΔΕΥΑΜΒ ΝΑ ΠΑΡΕΥΡΕΘΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΘΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΟΥΜΕ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΔΕΥΑΜΒ.

Αντιλαμβανόμενοι την έντονη ανησυχία που επικρατεί σε όλους τους συναδέλφους μετά και την τελευταία ενέργεια της ΕΡΓΗΛ να κατασχέσει αποθεματικό ποσό της ΔΕΥΑΜΒ ύψους 1.420.000 € από τη Τράπεζα Πειραιώς, ζητήσαμε εγγράφως από το Πρόεδρο της ΔΕΥΑΜΒ (δια των εκπροσώπων μας στο Δ.Σ) να συγκαλέσει άμεσα έκτακτο Διοικητικό Συμβούλιο με σκοπό να ενημερωθούμε πλήρως και αναλυτικά για τα εξής:
1.Ποιές νομικές ενέργειες έχουν γίνει έως σήμερα για την διασφάλιση των τραπεζικών αποθεματικών της ΔΕΥΑΜΒ.
2.Ποιές οι νομικές ενέργειες απαιτείται να προβεί η υπηρεσία ώστε να διασφαλιστούν τα εναπομείναντα τραπεζικά αποθεματικά, και να αποφευχθούν ανάλογες ενέργειες από την ΕΡΓΗΛ.
3.Πως θα διασφαλιστούν τα εκ νέου αποθεματικά ποσά τα οποία σχετίζονται με την εύρυθμη και ομαλή λειτουργία της ΔΕΥΑΜΒ, καθώς έχουν να κάνουν με τη μισθοδοσία, την πληρωμή ΔΕΗ, προμηθευτών, έργων και την εν γένει προστασία της δημόσιας υγείας και του περιβάλλοντος.
4.Γιατί κατασχέθηκε το ποσό του 1.420.000€ εφόσον όπως γνωρίζαμε αν και δεσμευμένο ήταν ακατάσχετο.

Ενημερώνουμε τούς συναδέλφους μας ότι υπήρξε προφορική δέσμευση από την τράπεζα Γιούρομπανκ, πρός την διοίκηση της ΔΕΥΑΜΒ για αποδέσμευση των λογαριασμών μισθοδοσίας.
Αναμένουμε την υλοποίηση αυτής της δέσμευσης.

Το Δ.Σ.

Άλλη μία άκρως ΣΥΚΟΦΑΝΤΙΚΗ  ανακοίνωση της δημοτικής αρχής είδε το φως της δημοσιότητας επιρρίπτοντας  ευθύνες στους εργαζόμενους της ΔΕΥΑΜΒ και όχι μόνο, τη στιγμή που ΟΥΔΕΠΟΤΕ οι εργαζόμενοι έχουν δώσει στην δημοσιότητα στοιχεία με ποσά από οφειλές τρίτων.

Είναι γνωστό ότι από τον Ιούνιο του 2016 είναι δημοσιευμένη στην «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» η σχετική απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜΒ  στην οποία αναφέρεται το ποσό που οφείλει ο Δήμος Βόλου στην Επιχείρηση.

Αναμενόμενο ήταν μετά την ανακοίνωση του δημάρχου για εκκαθάριση και μεταφορά της ΔΕΥΑΜΒ στον Δήμο Βόλου, η ΕΡΓΗΛ να κινηθεί νομικά κατά του Δήμου.

Οι εργαζόμενοι έχουν δείξει εμπράκτως  την υπεύθυνη και σοβαρή στάση τους στο μεγάλο πρόβλημα που αντιμετωπίζει η πόλη με την νομική τους εκπροσώπηση σε κάθε δικαστική μάχη κατά της ΕΡΓΗΛ.

Αναζητήστε αλλού τους ενόχους και αναλάβετε τις ευθύνες σας.

Έκτακτη γενική συνελευση

Καλουνται τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ, σε έκτακτη γενική συνέλευση αύριο Τρίτη 5 Ιουνίου και ώρα 15:00 στο Χατζηαργύρη. Θέμα: Ενημέρωση για την συνάντηση του συλλόγου με τον δήμαρχο Βόλου και τον πρόεδρο της ΔΕΥΑΜΒ.

Το ΔΣ του συλλόγου.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ωρη
ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪ́ΟΥ 2018
ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΠΑΡΩΝ ΣΤΙΣ
ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ.

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Ανακοίνωση

Απέναντι στο ενδεχόμενο της εκκαθάρισης της ΔΕΥΑΜΒ οι Δημοκρατικές Παρατάξεις  απέδειξαν κατά την σημερινή συνεδρίαση  του Δημοτικού Συμβουλίου,  πως τάσσονται κατά της μεθοδευμένης απαξίωσης της επιχείρησης, των εργαζομένων και υπέρ της διασφάλισης του δημόσιου χαρακτήρα ενός φυσικού κοινωνικού αγαθού όπως είναι το νερό.

Το Δ.Σ.

Συνεχίζονται οι επαφές του συλλόγου...

Σε πολύ καλό κλίμα, διαλόγου και κατανόησης συνεχίζονται οι επαφές του συλλόγου εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ, με δημοτικούς συμβούλους και βουλευτές του νομού. Σε όλες τις συζητήσεις, εισπρατουμε την στήριξη στο αίτημα μας για το καλό της πόλης και των δημοτών και τονίζεται ιδιαιτέρως η ανάγκη για διάλογο, από όλες τις πλευρές στην πόλη μας.
Το ΔΣ του συλλόγου, ευελπιστεί και θέλει να πιστεύει ότι θα επικρατήσει η λογικη, όπου μέσα από διάλογο θα βρεθεί η ιδανική λύση προς το συμφέρον των δημοτών.
Η ΔΕΥΑΜΒ το τονίζουμε παντού, είναι ένας υγιής οργανισμός της πόλης και θα παραμείνει με την ίδια μορφή, ώστε να συνεχίσει να παράγει έργο με την εξειδίκευση του προσωπικού της.
Τονίζουμε για ακόμη μια φορά, ότι δηλώνουμε παρών, σε κάθε διάλογο και θέτουμε εαυτούς στην διάθεση όλων.
Οι συναντήσεις θα συνεχιστούν και τις επόμενες ημέρες, με μοναδικό γνώμονα το συμφέρον των δημοτών.

Γιατί δεν πρέπει να ταυτίζονται οι σημερινές δικαστικές ενέργειες των εργαζομένων με τις αρπακτικές διαθέσεις της ΕΡΓΗΛ.

Η ηγεσία της ΔΕΥΑΜΒ 2,5 χρόνια τώρα, ακολουθώντας μια τακτική ανεκπλήρωτων υποσχέσεων και δεσμεύσεων, χρονοτριβωντας εσκεμμένα, οδήγησε τους εργαζόμενους να ασκήσουν κάθε ένδικο μεσο ώστε να διασφαλίσουν την επιστροφή των δεδουλευμενων χρημάτων που τους οφείλονται, και όχι να επιβαρύνουν την υπηρεσία ιδιαίτερα την συγκεκριμένη χρονική στιγμή.

25/01/2016: Οι εργαζόμενοι ενημερώνουν εγγράφως την διοίκηση της ΔΕΥΑΜΒ για την τελεσίδικη απόφαση του μονομελούς Εφετείου Λάρισας, η οποία δικαιώνει τους εργαζόμενους για τις υπερβαλλουσες μισθολογικές περικοπες και υποχρεώνει την ΔΕΥΑΜΒ να επιστρέψει την μισθοδοσία τους όπως ήταν τον Οκτώβριο του 2012. Η δικαστική απόφαση έχει αναδρομική ισχυ.

17/02/2016: Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΔΕΥΑΜΒ (Αρ. Αποφ. 42) να ασκηθεί αναίρεση στον Άρειο Πάγο κατά της 473/2015 δικαστικής απόφασης.

04/04/2016: Μετά από συναντήσεις με τον πρόεδρο και τον νομικό της ΔΕΥΑΜΒ, οι εργαζόμενοι καταθέτουν εγγράφως στον πρόεδρο τις προτάσεις τους για την σταδιακή εφαρμογή της 473/2015 δικαστικής απόφασης, με τρόπο που να μη δημιουργεί κλυδωνισμο και πρόβλημα στα οικονομικά της επιχείρησης.

Απρίλιος, Μάιος, Ιούνιος 2016: Αλλεπάλληλες οχλήσεις και ισάριθμες συναντήσεις με τον προεδρο της ΔΕΥΑΜΒ με στόχο την έναρξη εφαρμογής της 473/2015 δικαστικής απόφασης. Αντίστοιχες υποσχεσεις και δεσμεύσεις από τον πρόεδρο της ΔΕΥΑΜΒ πως τον επόμενο μήνα θα ξεκινήσει η εφαρμογη της δικαστικής απόφασης.

23/07/2016: Συνάντηση των εργαζομένων με τον πρόεδρο και τον νομικό σύμβουλο της ΔΕΥΑΜΒ και βεβαίωση του προέδρου πως έως τις 10/09/2016 θα υπάρξει λύση στο ζήτημα.

Οκτώβριος 2016: Εξώδικη διαμαρτυρία των εργαζομένων προς την διοίκηση για την καθυστέρηση εφαρμογής της δικαστικής απόφασης παρά τις υποσχέσεις και διαβεβαιώσεις της.

15/11/2016: Ομόφωνη απόφαση του Διοικητικού συμβουλιου της ΔΕΥΑΜΒ με την οποία αναγνωρίζεται το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων και δίνεται η εντολή να εναρμονιστεί η μισθοδοσία σύμφωνα με τις αποδοχές του Οκτωβρίου 2012, από 01/01/2017. (Αρ. Απόφασης 355. ΑΔΑ. 6ΦΕΛΟΕΠΘ 7ΞΘ )

03/03/2017: Μετά από διαμαρτυρια των εργαζομένων προς την διοίκηση για την καθυστέρηση εφαρμογής της δικαστικής απόφασης παρά την 335/2016 απόφαση του διοικητικού συμβουλίου τη ΔΕΥΑΜΒ, το ζήτημα έρχεται προς συζήτηση στην 6" κατεπείγουσα έκτακτη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου της ΔΕΥΑΜΒ. Τελευταία στιγμή περιέργως το θέμα αποσύρεται.

20/03/2017 Δεύτερη εξώδικη διαμαρτυρία των εργαζομένων προς την διοίκηση για τον καθαρό εμπαιγμό της.

07/05/2017: Νέα συνάντηση με τον πρόεδρο της ΔΕΥΑΜΒ και τον νομικό της σύμβουλο της επιχείρησης, παρουσία και του νομικου συμβούλου των εργαζομένων. Παραδοχή από πλευρας διοίκησης για την δίκαιη αγανάκτηση των εργαζομένων και νέα υπόσχεση πως σύντομα θα υπάρξει λύση στο ζήτημα.

Μάιος 2017: Με εντολή των εργαζομένων κατατίθεται μηνυτήρια αναφορά προς τις διοικήσεις της ΔΕΥΑΜΒ, για την μη εφαρμογή της 473/2015 δικαστικής απόφασης. Μηνυτήρια αναφορά καταθέτουν και οι συνταξιούχοι, πρώην εργαζόμενοι στη ΔΕΥΑΜΒ, που τους περιλαμβάνει η δικαστική απόφαση.

Φλεβάρης 2018: Το πρωτοδικείο Βόλου δικαιώνει προσωρινά την ομάδα εργαζομένων αναγνωρίζοντας τον εμπαιγμό που έχουν υποστεί. Οι εργαζόμενοι χωρίς δεύτερη σκέψη δέχονται τον όρο που θέτει ο κύριος Πρωτοδικης μόνο για διόρθωση της τρέχουσας μισθοδοσίας και κάθε επόμενου μηνός.
Συνέπεια της παραπάνω αποφασης είναι και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι να προχωρήσουν στην έκδοση διαταγών πληρωμής, αφού είναι ο μόνος τρόπος να διορθωθεί η μισθοδοσία τους.

Μάρτιος 2018: Η διοίκηση ανακοινώνει πως προχώρησε στον προσδιορισμό της αίτησης αναίρεσης στον Άρειο Πάγο κατά της 473/2015 δικαστικής αποφασης, για τις 02/10/2018. Ενέργεια που αν ήθελε θα έπρεπε να την είχε κάνει δύο χρόνια νωρίτερα, σύμφωνα με την υπ'αριθμον 42/2016 απόφαση του διοικητικού συμβουλίου.

08/03/2018: Οι εργαζόμενοι δια του εκπροσώπου τους στο διοικητικό συμβουλιο, ζητούν από τον πρόεδρο και τα υπόλοιπα μέλη να εναρμονιστεί η μισθοδοσία όλων των εργαζομένων όπως ορίζει η δικαστικη απόφαση του εφετείου Λάρισας, ώστε να αποφευχθούν οι εκδικασεις των διαταγών πληρωμής των υπολοίπων εργαζομένων. Με αποτελεσμα οι σημερινες εκδικασεις διαταγων πληρωμης των υπολοιπων εργαζομενων, δεν θα συμπιπτανε χρονικα με τις εξελιξεις στο θεμα της ΕΡΓΗΛ.

Τα συμπεράσματα δικά σας...

Είμαστε κατηγορηματικά αντίθετοι στην απομάκρυνση του γενικου διευθυντή Σταύρου Τζινη, γιατί δεν συντρέχει κανενας λόγος για αυτήν. Την άποψη αυτη και την εξέφρασε ο εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ΔΣ της ΔΕΥΑΜΒ και την επικύρωσε η γενική συνέλευση των εργαζομένων, σήμερα 15/5/2018.

Συνέλευση Τρίτη 15/5/2018

ΣΥΛΛΟΓΟΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΔΕΥΑΜΒ

ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ  ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ  15 ΜΑΙΟΥ
ΚΑΙ ΩΡΑ 18.00  ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΒΟΛΟΥ

ΘΕΜΑΤΑ
1.ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ
2.ΑΥΞΗΣΗ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΣΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΟ
Σ

Ευχαριστούμε...

Αισθανόμαστε την ανάγκη να ευχαριστήσουμε την Ένωση Συντακτών Θεσσαλίας Στερεάς Ελλάδας και Εύβοιας, για την παραχώρηση της αίθουσας τους για την συνέντευξη μας.

Επίσης να ευχαριστήσουμε τον πρόεδρο και τον αντιπρόεδρο της ΠΟΕ ΔΕΥΑ, όπως και τον εκπρόσωπο της ΠΟΕ ΟΤΑ.

Το ΔΣ. 

Η συνέντευξη με εικόνα..

     Καταρχήν να σας ζητήσουμε συγνώμη για το ακατάλληλο της ώρας (αυτής της συνέντευξης τύπου).

Θέλουμε να δείξουμε όμως πώς ασκούμε τις συνδικαλιστικές μας υποχρεώσεις μετά το εργασιακό μας ωράριο, και δεν είναι σκοπός μας να συνδικαλιζόμαστε σε βάρος των εργασιακών μας καθηκόντων, λαμβάνοντας 13 μέρες άδεια επιπλέον τον μήνα, κάτι που είναι ψέμα και δεν ισχύει.

Σας καλέσαμε σήμερα εδώ για να εκφράσουμε τις θέσεις και τις απόψεις μας απέναντι στην προοπτική του να περάσει η ΔΕΥΑΜΒ σε καθεστώς εκκαθάρισης.

Θέσεις και απόψεις που προσπαθήσαμε να τις εκφράσουμε στον κο Δήμαρχο κατά την συνάντηση που είχαμε την Δευτέρα 30/04/2018.

Το μόνο που εισπράξαμε από αυτή την συνάντηση ήταν ύβρεις, κατηγορίες, και συκοφαντίες, επιρρίπτοντας τις ευθύνες στους εργαζόμενους για την δυσχερή θέση στην οποία βρίσκεται σήμερα η ΔΕΥΑΜΒ.

Δηλώσεις τύπου δεν μας ενδιαφέρετε, δεν αποφασίζετε εσείς, δεν σας υπολογίζουμε, αποδεικνύουν πως η λέξη διάλογος είναι άγνωστη στον κο Δήμαρχο .

Φτάνει πια. Να σταματήσει αυτή η κατασυκοφάντηση των εργαζομένων, που στόχο έχει τον αποπροσανατολισμό της κοινής γνώμης, από την αλήθεια.

Να αναλάβει επιτέλους η Δημοτική Αρχή τις ευθύνες της.

Οι εργαζόμενοι απέναντι σε ένα τόσο κρίσιμο κοινωνικό ζήτημα όπως αυτό της ΕΡΓΗΛ, από την πρώτη στιγμή στάθηκαν αλληλέγγυοι στην προσπάθεια υπεράσπισης της ΔΕΥΑΜΒ και του κοινού συμφέροντος.

Εκπροσωπηθήκαμε στο πρωτοδικείο Βόλου αλλά και στο πρωτοδικείο Αθηνών, με δικό μας νομικό(κος Καραγεώργος Στέφανος) που ο κος Δήμαρχος αν και τον ευχαρίστησε στην συνέντευξη τύπου που παραχώρησε την προηγούμενη Παρασκευή, παράλειψε να αναφέρει ποιούς εκπροσωπεί.

Ζούμε σε μία ομολογουμένως ωραία πόλη.
Ωραία αλλά και δύσκολη.

Τόσο δύσκολη που ούτε ένα καφέ δεν μπορείς να πιείς με έναν φίλο ή έναν συνάδελφο χωρίς να σε κατασκοπεύσουν, και με περίσσεια καχυποψία να συκοφαντηθείς για συνομωσία κατά του καθεστώτος.

Θυμίζει το βιβλίο 1984 του Τζωρτζ Όργουελ όταν έγραφε Ο ΜΕΓΑΛΟΣ ΑΔΕΛΦΟΣ ΣΕ ΒΛΕΠΕΙ.


Έχουμε άποψη , λόγο και μπορούμε μόνοι μας να κρίνουμε.
Έχουμε ήθος και αξιοπρέπεια κάτι που λείπει από την πόλη.

Και μιλάμε τώρα, όπως μιλούσαμε πάντα.

Όπως είπαμε ασκούμε τα συνδικαλιστικά μας καθήκοντα πέρα του ωραρίου εργασίας.

Σαν εργαζόμενοι παρέχουμε στο ακέραιο τις υπηρεσίες μας στους πολίτες με υψηλό αίσθημα ευθύνης.

Κάτι που αποδείξαμε τον Ιανουάριο του 2017 όταν η πόλη αντιμετώπισε σοβαρά προβλήματα υδροδότησης, λόγω καιρικών φαινομένων.

Όλο το προσωπικό ήταν σε 24ωρη επιφυλακή και απασχόληση ενώ το τεχνικό προσωπικό δούλευε διπλή βάρδια.

Και αντί για αναγνώριση ακούσαμε για σαμποτάζ και παιχνιδάκια με τον βιολογικό.

Τι εννοεί ο κος Δήμαρχος.

Αλλά όχι τώρα.

Τώρα προέχουν άλλα ζητήματα.




Δηλώνουμε για πολλοστή φορά πως οι μισθολογικές μας αποδοχές είναι σύμφωνα με το ενιαίο μισθολόγιο, και πως από το 2019 θα είναι ίδιες για όλο τον δημόσιο τομέα, βάσει του νέου μισθολογίου που ετοιμάζεται.

Ουσιαστικά τίποτα δεν θα αλλάξει με την μεταφορά μας στον Δήμο.
Την εργασία μας θα την έχουμε και στον Δήμο.
Εκφράζουμε την αντίθεση μας όχι από προσωπικό συμφέρον, αλλά ως δημότες.
Το θέμα είναι κοινωνικό και μέλη αυτής της κοινωνίας είμαστε όλοι.


ΣΤΟ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟ

Α. • Ποιός ο λόγος να μπει μια υγιής Επιχείρηση σαν την ΔΕΥΑΜΒ σε καθεστώς εκκαθάρισης?
• Θα παραγραφούν οι αξιώσεις τρίτων εάν περάσει στο Δήμο?
• Σύμφωνα με την νομοθεσία κατηγορηματικά ΟΧΙ.
• Η ΕΡΓΗΛ θα αξιώνει τα χρήματα από τον Δήμο.
• Άρα ουσιαστικά θα επιβαρυνθεί ο Δήμος.

Β. • Είναι πολύ μεγάλο το χρονικό διάστημα για την μετάβαση στο Δήμο μιας τόσο μεγάλης επιχείρησης μέσα από καθεστώς εκκαθάρισης.
• Απαιτούνται μακροχρόνιες νομικές και οικονομικές διαδικασίες.
• Χρειάζεται εκκαθαριστής, νομικές απεμπλοκές, και το σοβαρότερο
2 ή 3 αποδεδειγμένες χρονιές με παθητικό. Συμβαίνει κάτι τέτοιο και δεν το ξέρουμε?
• Είναι σίγουρο ότι σύντομα θα αρχίσουν τα προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας με αντίκτυπο στη Δημόσια Υγεία και στη Προστασία του περιβάλλοντος.
• (Ενόψει καλοκαιριού) δεν πρέπει να διαταραχθούν. Για παράδειγμα:
Η ομαλή και αποδοτική λειτουργία του βιολογικού καθαρισμού αποτελεί εκτός από ασπίδα προστασίας για το περιβάλλον και μοχλό τουριστικής άρα και οικονομικής ανάπτυξης για όλους τους παραλιακούς δήμους.

Γ. • Έχει πτωχεύσει η ΔΕΥΑΜΒ και μπαίνει σε καθεστώς εκκαθάρισης?
• Μπήκε η ΕΛΒΟ σε εκκαθάριση (εδώ και 2,5 χρόνια) για χρέη πάνω από 300 εκ. ευρώ
Και για να ξεχρεώσει πωλούνται τμήματα της.
• Αυτό θέλουν να συμβεί και με την ΔΕΥΑΜΒ, και με το δημόσιο αγαθό, το νερό?




Δ. • Με τα χρηματοδοτούμενα έργα τι θα γίνει?
• Έργα πνοής για την πόλη, όπως το έργο <<ζωνοποίησης>> που θα ξεκινούσε άμεσα?
• Θα συνεχιστούν οι χρηματοδοτήσεις ή θα υπάρξουν καθυστερήσεις?
• Άραγε γιατί η Πρόεδρος του Τ.Ε.Ε. Μαγνησίας σε ραδιοφωνική της εκπομπή εξέφρασε την έντονη ανησυχία της για αυτό το ζήτημα?

Η ΔΕΥΑΜΒ (υπό το σημερινό νομικό καθεστώς) έχει εξασφαλισμένες χρηματοδοτήσεις πολλών εκ. ευρώ.

Χρηματοδοτήσεις που εξασφαλίστηκαν από τα στελέχη της, με την άριστη τεχνική τους κατάρτιση και την πλούσια επιστημονική τους γνώση.

Στελέχη αξιόλογα και ικανότατα όπως για παράδειγμα είναι ο ΤΖΙΝΗΣ και ο ΚΟΥΤΣΙΦΕΛΗΣ. Στελέχη που στα πλαίσια άσκησης του υπηρεσιακού τους καθήκοντος για την διασφάλιση του δημόσιου συμφέροντος, εκκρεμούν σε βάρος τους αγωγές από την ΕΡΓΗΛ 300.000 ευρώ.

Στελέχη που ο κος Δήμαρχος τους ευχαριστούσε δημοσίως για τις προσπάθειες τους ώστε να ξεκινήσει το μεγάλο έργο ύδρευσης στη Ν. Ιωνία μετά το Πάσχα.


ΔΕΝ ΣΥΝΤΡΕΧΕΙ ΚΑΝΕΝΑΣ ΛΟΓΟΣ, ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΟΣ ΚΑΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΟΣ,
ΓΙΑ ΝΑ ΤΕΘΕΙ Η ΔΕΥΑΜΒ ΣΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗΣ.

Αφού:
√ Δεν έχει δανειακές υποχρεώσεις
√ Έχει ανείσπρακτα έσοδα ύψους ????? εκ. € με μεγαλύτερο οφειλέτη
τον Δήμο. Θα κινηθεί άραγε νομικά η ΔΕΥΑΜΒ κατά του Δήμο για την διασφάλιση αυτού του χρέους?
√ Δεν έχει βεβαιώσει τις απαιτήσεις από λογαριασμούς για το Δ΄τρίμηνο του
2017 και για το Α΄τρίμηνο του 2018 ????? εκ. €.
√ Έχει ακίνητη περιουσία (δίκτυα και εγκαταστάσεις) ύψους αρκετών εκατ. €

Σίγουρα ο κατάλογος θα μπορούσε να συνεχιστεί, είναι αρκετά όμως τα παραπάνω.

Οι εργαζόμενοι έχουν προτάσεις για την βελτίωση εσόδων και μείωση εξόδων κα την εν γένει διασφάλιση της βιωσιμότητας της Επιχείρησης.
Ενδεικτικά αναφέρουμε:
● πρέπει να γίνουν ενέργειες, από τη πλευρά της διοίκησης, για τη μείωση του κόστους ηλεκτρικής ενέργειας , που σήμερα είναι περίπου 2,5 εκ. ευρώ ετησίως.
● αξιοποίηση του υφιστάμενου προσωπικού, που σε συνδυασμό με τις επικείμενες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, θα μειώσει σε πολύ μεγάλο βαθμό τις εργασίες που δίνονται σε εργολαβικές εταιρίες μιας και θα υλοποιούνται από τους ίδιους τους εργαζόμενους.

Εργολαβίες που οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στο Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜΒ έχουν καταψηφίσει.

Για την μείωση του βαθμού χρήσης εργολαβικών συνεργείων, απαιτείται η ΔΕΥΑΜΒ να προβεί στην αγορά και του απαραίτητου εξοπλισμού (π.χ μηχανημάτων, ειδικών οχημάτων)

Τέλος επισημαίνουμε για άλλη μία φορά ότι τα δεδουλευμένα των εργαζόμενων, τα οποία είναι απολύτως νόμιμα σύμφωνα με τις τελεσίδικες αποφάσεις των δικαστηρίων, και για τα οποία οι εργαζόμενοι από την αρχή ζήτησαν και έκαναν προτάσεις σταδιακής επιστροφής τους , δεν δημιουργούν κανένα ταμειακό πρόβλημα στην Υπηρεσία, και δεν μπορούν σε καμία περίπτωση να συνδέονται με τα 9,2 εκ. που απαιτεί η ΕΡΓΗΛ.
Άλλωστε τα παραπάνω έχουν αναγνωριστεί και επιβεβαιωθεί με ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜΒ, από τον Νοέμβριο του 2016.
     

Συνέντευξη τύπου του συλλόγου...

Το Δ.Σ. του συλλόγου, την Δευτέρα 7/5/2018 στις 15:30, θα δώσει συνέντευξη τύπου, όπου θα αναπτύξει τις θέσεις και τίς απόψεις των εργαζομένων για την αντίθεση τους να μπει η ΔΕΥΑΜΒ σε καθεστώς ειδικής εκκαθάρισης. 
Η συνέντευξη θα πραγματοποιηθεί στα γραφεία της Ένωσης Συντακτών Θεσσαλίας Στερεάς Ελλάδας και Ευβοίας. 

Στην συνέντευξη θα παρευρεθεί ο πρόεδρος της ΠΟΕ ΔΕΥΑ Παύλος Δραγκόλας και εκπρόσωποι από την ΠΟΕ ΟΤΑ. 

Το Δ.Σ.

Καλεσμα στην πλατεία Ελευθερίας...

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ, ομόφωνα αποφάσισε την συμμετοχή στο παμβολιωτικο συλλαλητηριο, που διοργανώνεται κατά της καύσης "σκουπιδιων" από την ΑΓΕΤ και καλεί όλους τους εργαζόμενους της ΔΕΥΑΜΒ, να δώσουν το παρών το Σάββατο 5 Μαϊου στις 12:00 στην πλατεία Ελευθερίας.
Το ΔΣ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Στον απόηχο της συνάντησης που είχαμε με τον Δήμαρχο Βόλου κο Αχ. Μπέο την Δευτέρα 30/04/2018 , η οποία ουσιαστικά ήταν ακόμα μία συνέντευξη τύπου προς τα Μ.Μ.Ε. με κύριο σκοπό να αποπροσανατολίσει την κοινή γνώμη επιρρίπτοντας στους εργαζόμενους ευθύνες για την εξαιρετικά κρίσιμη κατάσταση στην οποία έφτασε η ΔΕΥΑΜΒ, ώστε να κερδίσει την μάχη των εντυπώσεων, έχουμε να πούμε τα εξής:
ΣΚΟΠΟΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΚΕΡΔΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΜΑΧΕΣ
•Άραγε γιατί ενοχλήθηκε ο κος Δήμαρχος με την συνάντηση (χαρακτηρίζοντας την ως ατόπημα) των μέλών του Δ.Σ. του συλλόγου με την κα Οικονόμου Ν. και τον κο Πατσιαντά Μ.? βασικός σκοπός μας ήταν να ενημερωθούμε για τις απόψεις τους για το σοβαρό ζήτημα της ΕΡΓΗΛ. Είναι γνωστό ότι από τον Ιούλιο του 2017 έχουμε ζητήσει επισήμως από την διοίκηση ενημέρωση, όταν η ΕΡΓΗΛ έστειλε αντίγραφο εξ΄ απογράφου στην ΔΕΥΑΜΒ. Δυστυχώς κάτι τέτοιο δεν έγινε.
Το ίδιο πράξαμε και τον Οκτώβριο του 2017 όταν ο κος Μπέος απηύθυνε κάλεσμα για συστράτευση όλων των ΄΄ τοπικών δυνάμεων ΄΄ ώστε να αντιμετωπιστεί ο εχθρός (ΕΡΓΗΛ).
Τελικά καταφέραμε να βρεθούμε μόλις την προηγούμενη Δευτέρα 30/04/2018, σε μια συνάντηση στην οποία δήλωσε απερίφραστα πως δεν τον νοιάζει τι θα πούμε αφού δεν αποφασίζουμε εμείς οι εργαζόμενοι.
Δηλώνουμε για μία ακόμη φορά πως κύριο μέλημα μας είναι η συνέχιση της λειτουργίας της ΔΕΥΑΜΒ και η προάσπιση των συμφερόντων της απέναντι στις ορέξεις της κάθε ΕΡΓΗΛ. Ταυτόχρονα αποδείξαμε και την διάθεση μας να είμαστε αλληλέγγυοι στην προσπάθεια αυτή.

• Ο κος Δήμαρχος προσπάθησε να ταυτίσει τις αρπακτικές διαθέσεις της ΕΡΓΗΛ των 9,2 εκατ. € με το ποσό των δεδουλευμένων χρημάτων, που οφείλει να επιστρέψει η ΔΕΥΑΜΒ στους εργαζόμενους, σύμφωνα με την 473/2015 τελεσίδικη απόφαση του μονομελούς εφετείου Λάρισας, λόγω επιπλέον μισθολογικών περικοπών.
Και δεν μπορούν να ταυτιστούν μιας και από την πρώτη στιγμή (Ιανουάριος 2016) οι εργαζόμενοι για την εφαρμογή αυτής της δικαστικής απόφασης καταθέσαν εγγράφως τις προτάσεις τους στην διοίκηση, με κύριο γνώμονα την σταδιακή εφαρμογή της χωρίς να δημιουργηθούν ταμειακά προβλήματα αλλά και τη βιωσιμότητα της υπηρεσίας. Προτάσεις που ουσιαστικά αναγνωρίστηκαν ως εφικτές, ρεαλιστικές και εφαρμόσιμες με την ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜΒ τον Νοέμβριο του 2016 (αρ. αποφ. 355/15-11-2016).
Από τότε όμως το μόνο που γίνεται είναι να δημιουργούνται μεγαλύτερες οφειλές προς τους εργαζόμενους καθώς δεν εφαρμόζεται η σχετική απόφαση.

• Κατηγορηματικά αναφέρουμε πως οι μισθολογικές αποδοχές κάθε εργαζόμενου στην ΔΕΥΑΜΒ, όπως και κάθε εργαζόμενου σε όλες τις ΔΕΥΑ της χώρας, είναι σύμφωνες με τις διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας και των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και τίποτε λιγότερο ή περισσότερο δεν λαμβάνει πέρα από αυτές. Από το 2013 κάθε εργαζόμενος
πληρώνεται με το Ενιαίο Μισθολόγιο το οποίο ισχύει για όλο τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ενώ από το 2019 θα εφαρμοστεί για όλους νέο ενιαίο μισθολόγιο βάσει των κυβερνητικών εξαγγελιών. ( είτε είναι υπάλληλοι σε ΔΕΥΑ είτε ανήκουν σε Δήμους)
Άραγε γιατί όλες οι άλλες ΔΕΥΑ με μεγαλύτερο μισθολογικό κόστος δεν έφτασαν σε τέτοια εξαιρετικά δυσμενή θέση.
Θα σταθούμε σε δύο σημεία που έχουν ενδιαφέρον.
1. Το 2013 το τακτικό προσωπικό της ΔΕΥΑΜΒ αποτελούνταν από 155 άτομα ενώ το 2018 αποτελείται από 120 άτομα. Δηλαδή υπάρχει ένα σημαντικό μισθολογικό όφελος για την υπηρεσία.
2. Από τον Οκτώβριο του 2012 οι μισθολογικές περικοπές των εργαζομένων κατά μέσο όρο είναι 55%, ποσοστό πολύ μεγαλύτερο από αυτό (25%) που εφαρμόστηκε στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα. Επομένως υπάρχει ένα δεύτερο σημαντικό μισθολογικό όφελος για την υπηρεσία.
Τα χρήματα από αυτά τα μισθολογικά οφέλη που είναι? Ένα είναι βέβαιο πως για αυτή την δυσάρεστη σημερινή κατάσταση που βρίσκεται η ΔΕΥΑΜΒ, δεν είναι υπαίτιοι οι μισθοί των εργαζομένων.

Επί της ουσίας.

Την Πέμπτη 26/04/2018 κατά την διάρκεια της συνέντευξης τύπου του Δημάρχου Βόλου κου Αχ. Μπέου ανακοινώθηκε πως θα θέσει τη ΔΕΥΑΜΒ σε καθεστώς ειδικής εκκαθάρισης λόγω της δυσμενούς κατάστασης στην οποία έχει περιέλθει. Δεν είναι άλλωστε η πρώτη φορά που εκφράζει αυτή την βούληση αφού και στα τέλη του 2014 εξέφρασε το ίδιο χαρακτηρίζοντας την ως ζημιογόνα.
Το ζήτημα είναι γιατί δεν το έπραξε τότε, όταν η ΕΡΓΗΛ διεκδικούσε περίπου 3,5 εκατ. €. Γιατί μετά από 3,5 χρόνια βάζει τώρα που η ΕΡΓΗΛ απαιτεί να της καταβληθούν 9,2 εκατ. € (συμπεριλαμβανομένων των τόκων) την ΔΕΥΑΜΒ σε καθεστώς ειδική εκκαθάρισης?

Είναι δημοσίως γνωστό πως από τις αρχές Ιουλίου 2017 η ΕΡΓΗΛ είχε αποστείλει στην ΔΕΥΑΜΒ απόγραφο με το οποίο ζητούσε να της καταβληθούν 9,2 εκατ.€. Στο Δημοτικό Συμβούλιο που έγινε στις 31/07/2017 με κύριο θέμα αυτό της ΕΡΓΗΛ, από τις παρατάξεις αναφέρθηκε χαρακτηριστικά προς τους διοικούντες της ΔΕΥΑΜΒ: Το επόμενο βήμα της ΕΡΓΗΛ θα είναι η κοινοποίηση αντιγράφου εξ΄ απογράφου με εντολή για πληρωμή και μετά θα θελήσει να κατασχέσει την κινητή περιουσία μπλοκάροντας τους λογαριασμούς και τις ταμειακές εισπράξεις της επιχείρησης. (εφημ. ΘΕΣΣΑΛΙΑ Τρίτη 01/08/2017). Πρωτοσέλιδα των τοπικών εφημερίδων – 14/10/2017- κάνουν αναφορά για τον κίνδυνο κατάσχεσης λογαριασμών της ΔΕΥΑΜΒ από την ΕΡΓΗΛ μετά την συνέντευξη τύπου του κου Αχ. Μπέου.
Είναι εύλογο να διερωτάται κανείς ποια προετοιμασία και ποιες νομικές ενέργειες έγιναν ή δεν έγιναν ώστε να διασφαλιστούν τα ταμειακά αποθεματικά της υπηρεσίας και να μην έχουμε φτάσει σε αυτή την κρίσιμη κατάσταση, από την στιγμή που ήταν γνωστό εδώ και πολλούς μήνες για το πώς θα κινηθεί η ΕΡΓΗΛ.

Είμαστε αντίθετοι στην λύση της εκκαθάρισης και σε κάθε προσπάθεια διάλυσης της ΔΕΥΑΜΒ, όχι γιατί θα χάσουμε 100 ή 150 € αλλά γιατί είναι βέβαιο πως μια τέτοια λύση δεν ταιριάζει σε μία εύρωστη επιχείρηση από τις πρώτες ΔΕΥΑ που ιδρύθηκαν στην χώρα και λειτουργεί υπό αυτό το νομικό καθεστώς εδώ και 40 χρόνια. Καλούμε σε συστράτευση, σε αυτόν τον στόχο κάθε πολίτη, κάθε φορέα, τις παρατάξεις του Δημοτικού Συμβουλίου.
Υ.Γ. Η απόφαση του πρωτοδικείου για τη δέσμευση των λογαριασμών της ΔΕΥΑΜΒ, είναι θετική, καθώς από σήμερα και στο εξής οι λογαριασμοί μπορούν να κινούνται ελεύθερα. Επομένως άμεσα πρέπει να λειτουργήσουν τα ταμεία και να επανέλθει η ΔΕΥΑΜΒ σε πλήρη λειτουργία.

Το Δ.Σ. του συλλόγου εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ, καλεί τούς εργαζομένους να δώσουν το παρών στίς συγκεντρώσεις. 

Το ΔΣ του συλλογου καλεί όλους τους εργαζόμενους αύριο 27/4 στις 15:00 στις εγκαταστάσεις Χατζηαργύρη, προς ενημέρωση για τις ραγδαίες εξελίξεις στην υπηρεσια.

26/04.2018 κάλεσμα στο δημαρχείο...

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Μετά την σημερινή έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜΒ, η οποία διεξήχθη κάτω από την απρόσμενα αρνητική απόφαση απόρριψης της αίτησης αναστολής της ΔΕΥΑΜΒ κατά της ΕΡΓΗΛ, το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων καλεί όλους τους συναδέλφους να παραστούν αύριο 26/04/2018 και ώρα 10.00 πμ στο Δημαρχείο όπου και θα πραγματοποιηθεί ενημέρωση των επικεφαλής των δημοτικών παρατάξεων από τον Δήμαρχο Βόλου.

Να τονιστεί ότι από τον εκπρόσωπο των εργαζομένων στο ΔΣ της ΔΕΥΑΜΒ ζητήθηκε να παρευρεθούν στην αυριανή ενημέρωση και μέλη του Δ.Σ του συλλόγου εργαζομένων, καθώς κρίθηκε πως πρέπει να δοθούν διευκρινήσεις και απαντήσεις σε αρκετά θέματα και ερωτήματα που προκύπτουν από την ανακοίνωση για περιστολή εργασιών και λειτουργία της ΔΕΥΑΜΒ με προσωπικό ασφαλείας.

 

Κάλεσμα...

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ


 Το Διοικητικό Συμβούλιο του συλλόγου καλεί όλους τους εργαζόμενους να παρευρεθούν την Δευτέρα 23/04/2018 στις 14.00μμ στα δικαστήρια, ημέρα και ώρα που συζητείται η αίτηση αναστολής της ΔΕΥΑΜΒ κατά της επιταγής πληρωμής των 9 εκ. ευρώ της ΕΡΓΗΛ.
Πρέπει να αποτελέσει η παρουσία μας ακόμη ένα εμπόδιο απέναντι στις αρπακτικές διαθέσεις της ΕΡΓΗΛ, που θέτουν σε κίνδυνο δεκάδες θέσεις εργασίας,  την συνέχιση της λειτουργίας της  ΔΕΥΑΜΒ και τα συμφέροντα της πόλης.



Για το ΔΣ του συλλόγου
 Ο Πρόεδρος
Ζεμπέογλου Βάγιος

Η γιορτή μας...

ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΚΑΛΕΙ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΔΕΥΑΜΒ ΣΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΠΟΥ ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΕΙ ΠΡΟΣ ΤΙΜΗΝ ΤΗΣ ΓΙΟΡΤΗΣ ΤΗΣ ΖΩΟΔΟΧΟΥ ΠΗΓΗΣ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ 13-4-18 ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ «ΠΑΡΑΛΙΟ» ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΛΙΑ ΑΝΑΥΡΟΥ

Ευχές

Το Δ.Σ του συλλόγου εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ, εύχεται σε όλους τους συναδέλφους και σε όλο τον κόσμο, καλή Ανάσταση και καλό Πάσχα!!!

Η τοποθέτηση του Προέδρου

Η τοποθέτηση του Προέδρου του συλλόγου Β. Ζεμπέογλου, στη σημερινή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου, αποτελεί ακόμα μία απόδειξη πως ο σύλλογος ενεργεί έχοντας ως κύριο γνώμονα την προώθηση και επίλυση των θεμάτων που αφορούν τους εργαζόμενους στο σύνολο τους.
Με αφορμή το πρώτο θέμα συζήτησης της συνεδρίασης, ζήτησε για πολλοστή φορά από την διοίκηση της υπηρεσίας να εφαρμόσει επιτέλους την απόφαση του μονομελούς εφετείου Λάρισας για όλους τους εργαζόμενους ανεξαιρέτως, και άσχετα με το που ανήκει και με το τι πρεσβεύει ο καθένας.

Συγκροτήθηκε το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του συλλόγου...

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Δ.Ε.Υ.Α.Μ.ΒΟΛΟΥ

Συγκροτήθηκε το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του συλλόγου καθώς επίσης οι επιτροπές που προβλέπονται από το ισχύον καταστατικό.
1. Διοικητικό Συμβούλιο.
ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ζεμπέογλου Βάγιος
ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Ξούρης Στέφανος
ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Ροβίθης Χρήστος
ΤΑΜΙΑΣ Βλιώρας Γιάννης
ΜΕΛΟΣ Τριανταφύλλου Αλεξάνδρα
ΜΕΛΟΣ Παλάτζας Ιωσήφ (Έφορος Δημοσίων Σχέσεων)
ΜΕΛΟΣ Χριστοδούλου Ελένη (Ειδική Γραμματέας)


2. Εκπρόσωπος των εργαζομένων στο πενταμελές πειθαρχικό συμβούλιο της ΔΕΥΑΜΒ.
ΤΑΚΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ Παλάτζας Ιωσήφ.
ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ Ζεμπέογλου Βάγιος.


3. Πειθαρχική Επιτροπή.
ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ζεμπέογλου Βάγιος
ΜΕΛΟΣ Παλάτζας Ιωσήφ
ΜΕΛΟΣ Ροβίθης Χρήστος



4. Επιτροπή Υγιεινής & Ασφάλειας.
ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ξούρης Στέφανος
ΜΕΛΟΣ Τιλελής Δημήτρης
ΜΕΛΟΣ Μορφογιάννης Γεώργιος


5. Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων & Εκδηλώσεων.
ΠΡΟΕΔΡΟΣ Παλάτζας Ιωσήφ
ΜΕΛΟΣ Λιάκου Ευαγγελία
ΜΕΛΟΣ Τριανταφύλλου Αλεξάνδρα
ΜΕΛΟΣ Ζώτη Ιουλία
ΜΕΛΟΣ Χριστοδούλου Ελένη

Οι εκλογές του συλλόγου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ

Με απόλυτη επιτυχία ολοκληρώθηκαν οι εκλογές του συλλόγου για την ανάδειξη των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, της Ελεγκτικής Επιτροπής και του εκπροσώπου στην ΠΟΕ-ΟΤΑ.
Σε σύνολο 95 εγγεγραμμένων και οικονομικά τακτοποιημένων μελών ψήφισαν οι 78. Ποσοστό συμμετοχής 82%.
Έγκυρα ψηφοδέλτια: 74
Άκυρα ψηφοδέλτια: 4
Λευκά ψηφοδέλτια: 0

Για το Διοικητικό Συμβούλιο εκλέγονται τα εξής μέλη με σειρά ψήφων που έλαβαν:
1. ΖΕΜΠΕΟΓΛΟΥ ΒΑΓΙΟΣ
2. ΡΟΒΙΘΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ
3. ΞΟΥΡΗΣ ΣΤΕΦΑΝΟΣ
4. ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ
5. ΒΛΙΩΡΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
6. ΠΑΛΑΝΤΖΑΣ ΙΩΣΗΦ
7. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΕΛΕΝΗ

Για την Ελεγκτική Επιτροπή εκλέγονται τα εξής μέλη με σειρά ψήφων που έλαβαν:
1.ΠΑΠΑΝΑΤΣΙΟΥ ΑΡΕΤΗ
2.ΚΑΠΟΥΡΝΙΩΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
3.ΑΧΙΛΛΕΙΟΥ ΕΥΤΥΧΙΑ

Εκπρόσωπος στην ΠΟΕ ΟΤΑ εκλέγεται ο Ροβίθης Χρήστος.

Ευχαριστούμε όλους τους συναδέλφους που με την ψήφο τους μας τίμησαν και μας εμπιστεύτηκαν την εκπροσώπηση τους στα πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια θεσμικά όργανα.
Κυρίως όμως τους ευχαριστούμε που με το υψηλό ποσοστό συμμετοχής τους, τίμησαν τον δημοκρατικό θεσμό των εκλογών.

Για τον Σύλλογο
Ζεμπέογλου Βάγιος

Κάλεσμα συμμετοχής

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ

Ακόμη μία θητεία Διοικητικού Συμβουλίου του συλλόγου έφτασε στο τέλος της. Μία νέα θα ξεκινήσει σε λίγες ημέρες με την εκλογή νέου Διοικητικού Συμβουλίου. Κάθε εκλογική διαδικασία αποτελεί γιορτή της δημοκρατίας, και για τον λόγο αυτό απευθύνω κάλεσμα συμμετοχής προς τους συναδέλφους στις αυριανές εκλογές του συλλόγου ώστε να αναδείξουμε τους αντιπροσώπους μας στα θεσμικά όργανα. Σε μία περίοδο όπου όλα ανατρέπονται και τα εργασιακά θέματα που μας απασχολούν είναι πολλά και δύσκολα, πρέπει να είμαστε όλοι μαζί ενωμένοι, για να τα αντιμετωπίσουμε. Είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικό πως για μία ακόμη φορά συγκροτήθηκε ένα ενιαίο ψηφοδέλτιο με ικανοποιητικό αριθμό υποψηφίων, αρκετοί εκ των οποίων συμμετέχουν για πρώτη φορά, γεγονός που καταδεικνύει το ενδιαφέρον των εργαζομένων να έχουν ενεργό ρόλο στα συνδικαλιστικά τους όργανα.



Ο Πρόεδρος του Δ.Σ του συλλόγου
Ζεμπέογλου Βάγιος

Παγκόσμια ημέρα για το νερό

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ

Με αφορμή την παγκόσμια ημέρα για το νερό, ο σύλλογος εργαζομένων προτείνει απλούς πρακτικούς τρόπους εξοικονόμησης νερού, αυτού του πολύτιμου φυσικού αγαθού.
• Ελέγχουμε το εσωτερικό δίκτυο ύδρευσης της οικίας μας για τυχόν διαρροές.
• Ελέγχουμε το καζανάκι στο μπάνιο για τυχόν διαρροή.
• Προτείνεται η αντικατάσταση παλαιού τύπου καζανάκι με νέου τύπου διπλής ροής.
διαθέτει ένα διακόπτη για μικρή ροή και έναν για μεγαλύτερη.
• Αποφεύγουμε να κάνουμε μπάνιο σε γεμάτη μπανιέρα.
• Ελαττώνουμε τη διάρκεια ροής του νερού όταν κάνουμε ντους.
• Ελαττώνουμε τη διάρκεια ροής του νερού όταν βουρτσίζουμε τα δόντια μας.
• Ελαττώνουμε τη διάρκεια ροής του νερού όταν ξυριζόμαστε.
• Ελαττώνουμε τη διάρκεια ροής του νερού όταν πλένουμε σκεύη στην κουζίνα.
• Χρησιμοποιούμε πλυντήριο ρούχων και πιάτων με γεμάτο τον κάδο ώστε να
μειώνουμε την συχνότητα χρήσης τους.
• Ποτίζουμε τον κήπο κάθε 4-5 ημέρες το καλοκαίρι και κάθε 10 περίπου τον
χειμώνα ανάλογα και με τις βροχοπτώσεις.
• Ποτίζουμε με χρήση ψεκαστικών συστημάτων και αποφεύγουμε το λάστιχο.
• Ποτίζουμε πάντα νωρίς το πρωί όταν η θερμοκρασία του αέρα είναι χαμηλότερη
και μειώνονται οι απώλειες νερού λόγω εξάτμισης.
• Αποφεύγουμε το πλύσιμο των αυλών και των αυτοκινήτων χρησιμοποιώντας λάστιχο.
Σίγουρα θα υπάρχουν και άλλοι τρόποι εξοικονόμησης νερού, αρκεί να έχουμε την ανάλογη παιδεία.
Και όπως ισχύει για όλα τα αγαθά ΦΡΟΝΤΙΖΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ

ΕΚΛΟΓΕΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ
Οι εκλογές για την ανάδειξη νέου διοικητικού συμβουλίου, ελεγκτικής επιτροπής και αντιπροσώπων στην ομοσπονδία
θα γίνουν
την ΤΕΤΑΡΤΗ 21-3-2018
στο Χατζηαργύρη από 10:00 π.μ. – 4:00 μ.μ.
Την ημέρα των εκλογών οι εκλογείς θα πρέπει να έχουν μαζί τους την Αστ. Ταυτότητα.
ΤΟ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΓΙΑ Π.Ο.Ε.Ο.Τ.Α

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ
ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΓΙΑ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΤΗΝ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΓΙΑ Π.Ο.Ε.Ο.Τ.Α. 1 ΣΤΑΥΡΟΣ

ΒΛΙΩΡΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
ΡΟΒΙΘΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ
ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΓΙΑ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΜΕΛΩΝ Δ.Σ. ΚΑΙ Ε.Ε

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΓΙΑ Δ.Σ. ΜΕΧΡΙ 7 ΣΤΑΥΡΟΥΣ
ΒΛΙΩΡΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
ΖΕΜΠΕΟΓΛΟΥ ΒΑΓΙΟΣ
ΖΩΤΗ ΙΟΥΛΙΑ
ΛΙΑΚΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ
ΜΟΡΦΟΓΙΑΝΝΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΞΟΥΡΗΣ ΣΤΕΦΑΝΟΣ
ΠΑΛΑΝΤΖΑΣ ΙΩΣΗΦ
ΡΟΒΙΘΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ
ΤΙΛΕΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ
ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΕΛΕΝΗ



ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΓΙΑ Ε.Ε ΜΕΧΡΙ 3 ΣΤΑΥΡΟΥΣ
ΔΙΟΜΗ ΕΥΤΥΧΙΑ
ΚΑΠΟΥΡΝΙΩΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
ΠΑΓΟΥΝΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
ΠΑΠΑΝΑΤΣΙΟΥ ΑΡΕΤΗ

Εκλογές του συλλόγου...

Η γενική συνέλευση του συλλόγου, που εγινε σήμερα 6/3/2018 αποφάσισε να γίνουν εκλογές στις 21/3/2018. Οι εκλογές θα γίνουν στο κτηριο Χατζηαργύρη, από τις 10:00 πμ έως τις 16:00, για ΔΣ του συλλόγου, ελεγκτική επιτροπή και εκπρόσωπο  στην ΠΟΕΟΤΑ.
Κατάθεση υποψηφιοτήτων στην εφορευτική επιτροπή, που την αποτελουν οι:
Φυντανιδης Σταυρος, Τριανταφύλλου Ηλίας και Φώτου Μιχαήλ μέχρι  16/3/2018 και ώρα 14:00.

AΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

AΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ ΣΕ ΕΚ ΝΕΟΥ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 6/3/2017 ΚΑΙ ΩΡΑ 15:00μμ ΣΤΙΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΧΑΤΖΗΑΡΓΥΡΗ.

ΘΕΜΑΤΑ:
1. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
2. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
3.ΕΚΘΕΣΗ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
4. ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΚΑΙ ΟΡΙΣΜΟΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑΣ
ΕΚΛΟΓΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΝΕΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
ΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΚΑΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΣΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ ΣΕ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 28/02/2018 ΚΑΙ ΩΡΑ 15:00μμ ΣΤΙΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΧΑΤΖΗΑΡΓΥΡΗ.

ΘΕΜΑΤΑ:
1. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
2. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
3.ΕΚΘΕΣΗ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
4. ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΚΑΙ ΟΡΙΣΜΟΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑΣ
ΕΚΛΟΓΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΝΕΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
ΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΚΑΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΣΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.
ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥΣΥΛΛΟΓΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Νοέμβριο του 2012 οι συνάδελφοι Εύη Καρυδάκη και Τσαλούχας Θόδωρας τότε μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Νομού Μαγνησίας συμμετείχαν  στις απεργιακές  κινητοποιήσεις  ενάντια στη διαθεσιμότητα και τις απολύσεις που προωθούσε η τότε κυβέρνηση Ν.Δ.-ΠΑ.ΣΟ.Κ. και ο τότε Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκος Μητσοτάκης.
Για την δράση τους αυτή, στις 7 Δεκεμβρίου 2016 καταδικάστηκαν από το Μονομελές Πλημμελειοδικείο Βόλου σε έξη (6) μήνες φυλάκιση με 3ετή αναστολή.
Είχε προκαλέσει ιδιαίτερη εντύπωση το σκεπτικό της Προέδρου του δικαστηρίου η οποία είχε πει ότι, «απαγορεύεται να κάνουν απεργία οι εργαζόμενοι της καθαριότητας των Δήμων»!!!
Ο στόχος της απόφασης ήταν καθαρά η τρομοκράτηση των εργαζομένων και των συνδικαλιστών τους εκπροσώπων. Εξάλλου η πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση της κυβέρνησης για την παρεμπόδιση της απεργίας δείχνει ακριβώς ότι το κράτος συντονισμένα και οργανωμένα θέλει να ξεμπερδεύει με τους εργατικούς αγώνες και να συνεχίσει την εφαρμογή των ακραίων αντιλαϊκών μνημονιακών πολιτικών της.
Την Παρασκευή 2 Φεβρουαρίου 2018 δικάζεται η έφεση που έχει κατατεθεί κατά της Πρωτόδικης Απόφασης με την οποία έχουν  καταδικαστεί σε έξη (6) μήνες φυλάκιση η Εύη Καρυδάκη και ο Θόδωρας Τσαλούχας.
         Ζητάμε να σταματήσει άμεσα κάθε συνδικαλιστική και ποινική δίωξη στους συναδέλφους Εύη Καρυδάκη και Θόδωρα Τσαλούχα. Στέλνουμε ένα ξεκάθαρο μήνυμα στην κυβέρνηση και σε  όσους θέλουν να βάλουν το συνδικαλιστικό και εργατικό κίνημα στο «γύψο» ότι, θα μας βρουν καθημερινά απέναντί τους.

Συνδικάτο Μετάλλου
Συνδικάτο Οικοδόμων
Σωματείο Καθαριστριών
Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Πανεπιστημίου Θεσσαλίας
Συνδικάτο ΟΤΑ  Ν. Μαγνησίας
Συνδικάτο Τύπου Χάρτου
Σωματείο Μουσικών
Συνδικάτο Τροφίμων Ποτών
Σύλλογος Συνταξιούχων ΙΚΑ  Ν. Μαγνησίας
Σύλλογος Συνταξιούχων ΟΑΕΕ - ΤΑΕ
Σύλλογος Πολιτικών Συνταξιούχων  Ν. Μαγνησίας
Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ  Ν.Μαγνησίας
Συλλογος Εργαζομενων ΔΕΥΑΜΒ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ

Η Οικογένεια της ΔΕΥΑΜΒ με οδύνη πληροφορήθηκε την απροσδόκητη απώλεια του εξαιρετικού και ιδιαίτερα αγαπητού συναδέλφου Σταύρου Προμυριώτη.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΔΕΥΑΜΒ εκφράζει τα ειλικρινή και βαθύτατα συλλυπητήρια  στην οικογένεια του.

Καλό σου ταξίδι ΦΙΛΕ Σταύρο.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑΜΒ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙ  Η ΠΟΕ – ΟΤΑ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 15 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2018 ΑΠΟ ΤΙΣ 11:00πμ ΕΩΣ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ.
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΨΗΦΙΣΗ ΕΝΟΣ ΑΚΟΜΗ ΑΝΤΙΛΑΪΚΟΥ – ΑΝΤΙΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΠΟΥ ΣΤΟΧΟ ΕΧΕΙ:
● ΤΟΝ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟ ΕΩΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ
● ΤΟΥΣ ΠΛΕΙΣΤΗΡΙΑΣΜΟΥΣ ΑΚΙΝΗΤΩΝ ΓΙΑ ΧΡΕΗ ΠΡΟΣ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΑΠΟ 500€
● ΤΗΝ ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΗ ΤΩΝ ΒΑΡΕΩΝ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΘΑ 
    ΕΠΙΦΕΡΕΙ ΤΗΝ ΣΤΑΔΙΑΚΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΣΕ ΠΟΛΛΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ
    ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Καλή χρονιά και ευτυχισμένο το 2018!